晋州人力资源师培训

根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。业人力资源管理师 理论知识考试 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 理论知识考试 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 专业能力考核 综合评审 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 理论知识考试 综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。 专业能力考核 综合评审 理论知识考试 综合评审采取专题作答，口头答辩。 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 理论知识考试 一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。 专业能力考核 理论知识考试 专业能力考核 详细请咨询中鹏人力资源管理中心。

你是考几级？二级？

1、四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）和助理人力资源管理师（国家职业资格三级）目前是最容易考的！2、一般在2-3000块钱

晋州职业技术中学是2007年经河北省教育厅验收通过的省重点职业高中。学校始建于1956年，前身为东里庄中学，1983年更名为晋县农业技术中学，1988年改为晋州市职业技术中学。现开设工业与民用建筑、电子电器、计算机、服装设计与工艺、农艺、机械制造与维修、餐旅管理与服务、会计电算化等8个专业。

晋州市职教中心有什么专业，晋州市职教中心有服装制版与工艺、旅游地理学、化工、作物生产技术、畜禽营养与饲料、素描等专业。晋州市职教中心是首批国家级重点职业学校，河北省示范性职教中心，以职业高中为主。 学校先后被评为国家级重点职业高中、河北省示范性职教中心、河北省电子行业特有工种职业技能实训基地、河北省装备制造专业实训基地、国家火炬计划河北省软件产业IT人才实训基地等荣誉。1、服装制版与工艺培养能从事服装设计、服装工艺、服装产品开发等方面的、适应现代服装工业的高级服装专业人才。主要课程：大学语文、大学英语、计算机基础、服装材料、服装款式设计、服装工艺、成衣纸样与工艺、服装推板原理、专业英语、缝制工艺、立体裁剪、服装CAD。

一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。