人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
278 浏览 2 回答
268 浏览 6 回答
99 浏览 1 回答
294 浏览 7 回答
287 浏览 1 回答
157 浏览 2 回答
137 浏览 2 回答
331 浏览 1 回答
282 浏览 2 回答
195 浏览 2 回答
334 浏览 3 回答
170 浏览 2 回答
82 浏览 2 回答
165 浏览 6 回答
150 浏览 1 回答
124 浏览 3 回答
136 浏览 6 回答
349 浏览 1 回答
108 浏览 3 回答
300 浏览 1 回答
166 浏览 3 回答
164 浏览 7 回答
199 浏览 3 回答
354 浏览 5 回答
128 浏览 1 回答
184 浏览
207 浏览
295 浏览
193 浏览
264 浏览
七月小太阳
