靠 上海可是民工判刑公司无罪呀
首先，这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证，属于违章操作，尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任，我们认为，单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的，造成人身损害的，应按工伤处理，造成财产损失的，亦应由单位承担。因为，员工在工作时的行为属于职务行为。如果，双方只构成雇用关系，首先由雇主承担。其次，如果雇员有重大过错的，可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊
如果不是干私活，属于正常工作，就属于工伤。尽管违章作业，但是如果是公司安排的工作，你在工作时间，工作场所受伤就属于工伤。至于事故责任，是公司责任还是个人责任跟工伤认定不发生关系。可以依据其他规定处理。电焊工是特种作业，必须持证上岗，公司不办理是要被处罚的。相反，公司没安排你去做电焊作业，你自作主张，可能就会依据公司规定受到处罚，还有可能认定不了工伤。（因为与工作无关）
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小七的妈妈
