工伤没有焊工证怎么办

无证上岗，是公司用人时把关不严，要被劳动部门罚。无证操作受伤，还得得算工伤。

首先，这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证，属于违章操作，尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任，我们认为，单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的，造成人身损害的，应按工伤处理，造成财产损失的，亦应由单位承担。因为，员工在工作时的行为属于职务行为。如果，双方只构成雇用关系，首先由雇主承担。其次，如果雇员有重大过错的，可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊

首先无证和工伤赔付没有什么联系，即使工伤不赔，或赔付不够。如果属于无证作业，并且是公司指派的工作，那么公司对这起事故负全责，不仅赔偿受害者一切损失，而且还要受到劳动部门的处罚。

法律分析：企业会受到停顿并罚款的处罚。焊工属于特种作业，发证机构是安全生产监督管理局，上岗必备证书，没证书不予工作，分熔化焊接与热切割作业，压力焊作业，钎焊作业，证书带磁卡，全国通用。法律依据：《中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三十九条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正;可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

看看你有没有事故 ，有没有关系 没关系的 拘留罚款 有关系的罚款 具体罚多少就看人家心情了 最好还是有个证 也不贵 也不费什么劲 以后都需要证的 我校报考 有其他问题可以继续问 希望对你有帮助