缴纳社会保险以双方是否签订劳动合同作为依据。如果仅仅是挂证，双方并未签订劳动合同，企业不需要为挂证人缴纳社保；但如果双方签订了劳动合同，则企业必须为资格证的提供人缴纳社保。这个问题与证书管理机构对于证书注册的规定相关。如果证书管理制度中要求资格证只有在具有劳动关系的企业才能注册，那双方就必须签订劳动合同，同时也就必须缴纳社保。
一个都不一定要看个人的需求，看双方怎么协商？这个是完全可以协商的
焊工证和社保没有任何关系，如果你考取的是人社部和社会保障部下发的职业资格等级证书，焊工，现在国家有补助，缴纳社保必须满一年以上才能正常申请领取
148 浏览 3 回答
85 浏览 3 回答
240 浏览 3 回答
235 浏览 3 回答
171 浏览 4 回答
103 浏览 4 回答
221 浏览 5 回答
138 浏览 6 回答
346 浏览 3 回答
306 浏览 2 回答
209 浏览 6 回答
129 浏览 4 回答
327 浏览 3 回答
218 浏览 3 回答
281 浏览 4 回答
329 浏览 2 回答
157 浏览 7 回答
190 浏览 5 回答
197 浏览 4 回答
131 浏览 3 回答
81 浏览 4 回答
111 浏览 4 回答
168 浏览 9 回答
87 浏览 6 回答
93 浏览 8 回答
223 浏览
166 浏览
251 浏览
85 浏览
306 浏览
爱林公主
