BuleS天之蓝

上面那个人是20年前来的吧

木有雨啊

【导读】现在社会的就业压力十分激烈，很多企业招纳人才的条件也是越来越苛刻，在就业严峻的今天，学历已经成为就业的敲门砖，学历对于一个人来说是很重要的，但同时个人的能力也是极其重要的，证书是一个人能力最好的体现，有了一本人力资源管理师的证书，在

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人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都

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【导读】人力资源管理师考试可在大学期间参加，因此不少管理专业的小伙伴在校期间就已经取得了证书，这些持证人往往是没有工作经验的。那么，人力资源管理师没有经验怎么办呢?一般来说，没有经验的人力资源管理师可选择往以下几个方面发展： 一、面向企业

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1、职业发展 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。 而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的

AlpacaZhou

我在一个镇上的小企业，几十个人，工资3000。

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最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习

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一般都是外聘的

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含金量很高， 未来可以从事的工作很多，比如说人力资源规划还有招聘配置，也可以从事培训与开发的工作，也可以做绩效管理人员，考试的内容一般是理论知识和专业能力。

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考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名； 2、由各省职业技能鉴定中心

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人力资源管理师可以从事人事管理专员，企业人事科长，企业人力总监，职业中介，职业咨询，职业规划培训等职业！

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一般来讲，人力资源师证书从事的行业就是各公司的人力资源部门的员工，或者是各个人力资源公司，像会计、金融、商务管理这些用不到人力资源证书的。人力资源师三级主要交上钱，好好学习很好考的。

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人力资源管理师的前景是非常棒的，如果学习的专业知识非常好的话。在公司和集团都是非常受欢迎的职业。尤其在人事方面，会非常的有前途。

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在一个好点的会计事务所挂靠的话，价格还是比较可观的，但由于地区的差异及事务所的规模就会导致挂靠费用的有所不同，一般小地方在1-1.5万左右，大一点的地方在3-4万左右。但注册会计师挂靠价格高，它挂靠的风险也不小，基本上的挂靠都是需要印章的，

Blackstar01234

本科毕业1年或大专毕业2年就可以报考人力资源管理师3级，也算是入门证书吧，理论性知识偏应试，主要为拿证书。就业找工作好一些，可以选择人力资源助理之类的开始做慢慢的专员。。。要是你本科毕业有4、5年左右，工作经验（包含非人力资源岗位）有三四年

A-水灵儿^O^

人力资源要做哪些工作

堆高于岸

人力资源管理师就业方向是人力资源管理专员，而作为一名企业外聘培训讲师是很多人力资源管理专业应届毕业生会选择的一条道路。 人力资源专业涵盖的工作内容很广泛，其中就有我们耳熟能详的新职工培训开发模块，企业外聘培训讲师就是培训开发模块延伸出的一条

惠跳舞的鱼

这个学校太垃圾了。我就是那里毕业的。学习法律，只有参加司法考试才是出路。混个法律专业的文凭真是半点作用没有

小牛芸芸*

课程很棒，还有外教授课，很生动内容很实用，讲课的好大一部分都是企业HR总监，很实用！

好想你chen

给你篇示例吧目录1.前言 22.自我盘点 32.1在校状况 32.1.1学历目标：大专毕业 32.1.2方 向：企业高级人力资源管理人员 32.2 兴趣爱好 32.3职业能力 32.3.1能力优势 32.3.2能力劣势 42.4职业价值观