人力资源管理师前程无忧

一：你在上投递的简历，是通过网站的后来系统，直接发送到了公司的电子邮箱。按投递的先后顺序，往公司的电子邮箱里发送。所以说，先投递的未必赚便宜。二：（1）完善你自己的个人简历，他要求你填写的，尽量的填写，经常更新。最好英文简历也弄上。 （2）在网上操作的时候，要给公司留言和收藏公司的职位，增加她注意你的机会。 （3）启用不同的用户匿名，多投递几次，开始投递一次，最后投递一次。 （4）最保险的方法是给公司之际打电话，告诉你一个恶心的事实，公司从网站购买的全部的服务，但是，他们不可能把投递到电子邮箱里的个人简历全部打印出来。

这个有没有前途还是要看自己，有的人力资源咨询公司的顾问 年薪也能到100W，人力资源对企业来说是重中之重，甚至会影响到公司的盈利和发展目前中国对人力资源不重视，但是欧美的一些公司人力资源是最牛的部门你可以想象一下

人力资源管理，职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等前途不错加油，如果在北京，推荐你咨询人民大学教育培训部，哪里的人力资源管理师讲的不错

我每天都收51job上投给我们公司的简历，那我来回答吧。1.人事是以什么方式看到的？是公司登陆还是邮件？回答：邮件2.是公司登陆还是邮件，简历以什么顺序排列？回答：按照时间倒序排序3.最先看到的一般是什么时间段投的？回答：距离我上班看邮件时间最近的简历。一般我9点上班，则8点59分的简历，我是第一个看到的。4.如果还有别的好建议，请告诉我回答：简历里面的内容一定要详细。我是按照关键词来看简历的，比如我们招聘网站程序员，我就要看是否有过网站开发的经验；还有一点，现在尽管我每天都看简历，但是公司经济危机停止招聘了，再好的简历我也不能让面试。所以你现在不能太着急啦！ Good Luck！

典型的皮包公司，看看他们会不会向你收费。

一般你投的简历都会通过网站后台直接转到公司设定好的邮箱里面`！ 网站的公司帐户后台也会有的！ 假如公司有需要就会把所有简历整出来统一查收的！并备份档案的！ 所以最先看到的时间得看公司人员了！ 个人觉得多投几个网站的简历好有点像智联招聘、赶集网之类的都可以去看看

人力资源主要是一个服务支持型的额，主要学习与企业人事有关的内容，比如招聘，绩效，薪酬管理等。前途的话，就看你在的城市大小了，以及企业的多少了以及学校的实力了...每个公司都会或大或小地有人力资源部，反正深圳这边每次招聘都会有人力资源的招聘...你也可以上中国人才热线或者前程无忧去搜人力或者人事，看看当地的人力资源需求如何把~

因为有很多公司的招聘已经外包给别人了

自己起尝试，或者参加人力资源职业资格考试