二级人力资源师视频课

课程有：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《二级专业能力》、《二级考试指南》里面包含了人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。二级考试主要是三科（包含论文答辩）分别是：基础知识共125题选择题、专业能力考试、论文写作与答辩。贵州学道教育提供

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人力资源管理师的课程主要是6个核心模块：人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 二级考试总共是三科：理论 实操 论文

你好，我考过二级了，朋友也考过许多。下面就我的看法与经历跟你说一说： 1、考试难度：凭你的学历水平考试是小菜一碟了，因为现在的考试题一是相对简单，二是阅卷也是比较松的，当然以后会越来越难，越来越不好考的。 2、就业：当然有帮助了，我和那些考出二级证的朋友，工资都是上涨了的，因为证书会与职称工资挂钩的，越来越多的企业都在这样做。 3、课程培训：我们当时培训是六个周日，共六天的时间，老师讲完课后，我们回去复习，大约考前突击两个月就OK了。 4、过关率：大约60%-70%以上，当然能上培训班的话是最好的，你认真学的话百分之百，要对自己有信心。