人力资源师证书注册公司

人力资源公司注册的条件：1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;5.法律、法规规定的其他条件。6、注册资金50万元实缴人力资源公司注册的流程：1、办理营业执照首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整。2、5个人员参加人力资源考试办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试。3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门。4、等待现场审核现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核。5、领取劳务派遣证现场审核通过后即可领取劳务派遣证。6、营业执照增项拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。人力资源公司注册的材料：1.法人股东身份证信息2.股东之间的投资比例3.五个人三个月的社保缴纳记录4.公司名号5.营业场所证明包括房产证附件和房屋租赁协议6.验资报告以上就是注册人力资源公司需要什么手续，今天智硕小编就分享到这里，如果您还有什么疑问关于注册人力资源公司需要什么手续的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

注册人力资源公司需要的手续是：1、只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；2、注册资本不得少于五十万元；3、有固定的经营场所和设施；4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。同样的，劳务派遣公司也需要有资质，才能从事相应的活动。除了人力资源服务许可证之外，还需要有劳务派遣服务许可证。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第九条公司的登记事项包括：（一）名称；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注册资本；（五）公司类型；（六）经营范围；（七）营业期限；（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第十条公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。