营养师跟人力资源师

这两个是就业领域明显不一样的职业，人力资源主要从事HR，人事领域的职业，公共营养师主要从事健康咨询教育，或者保健类型的工作。前者偏文，后者偏理。如果你对人事管理，资源分配，福利酬薪有兴趣，可以考虑前者，如果你擅长营养学，食品，生物，化学，可以学习公共营养师。

首先，公共营养师已经取消了，不能再考了。其次，不论是证书还是学习，肯定都是有用的，只是看你用来做什么了。人力资源部门从来都是公司的核心部门，工作也是比较清闲稳定的，是目前职业发展的热门岗位，学习能让你更为专业，证书能让你比同等条件的人在找工作时多一份筹码。就看你之后的职业生涯规划师怎样的了，毕竟，要看你是否真的用的上。如果你现在做的就是HR工作，能让你少熬几年的资历，在工作中能更直观的看问题。如果你是在校生的话，可以加创新学分的。

看你的兴趣还有可以报的年限及专业限制吧 人力资源的近些年比较火，营养师的工作面稍微窄一些 。

营养师我不知道，但你选人力资源管理方向之前你就要有心理准备，会计学、财务管理、微积分、线性代数都是必修，虽然不象人家专业的那么深入，但你也必须掌握初级技巧。当今很多企业都开始注重人力资源管理，这是企业发展的必然趋势，但是国内的企业其实大部分都还没真正的了解，而且成绩不是能在短时间体现的，所以许多企业还不会对HR大量的资金投入。HRM在中国兴起还不到10年，在现阶段企业中最多属于一个比较具有各方面专业知识的办公室助理。当然，哪些接受了国外先进管理经验的开明企业例外。还有哦，出色的人力资源师还和性格有关系。（建议去做个卡氏16种人格分析，对你未来的职业选择有一定的知道作用。）

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兴趣不是择业的标准，尽管一个人的成就主要体现在其最有兴趣的方面，但事实上多数人都是靠业余时间研究兴趣的。选择职业主要还是看能力与市场，毕竟吃饭要紧。个人感觉人力资源这个行业没有什么前景，因为人是不能当作资源的，不是你想怎么样就能怎么样。营养师还是要好一点，毕竟谁都要吃饭不是？

这个要看你个人而定，人力资源师主要的是文职的工作比较的多，主要是有关绩效管理有关的，而营养师现在的就业前景也是还不错的，你可以去考一下是，就当锻炼一下自己啊