钉钉数字化人力资源管理师

1.本活动仅限中国内地地区用户，不支持港澳台。2.在参与认证考试的过程中，如存在违规行为(包括但不限于非真实手机设备、利用系统漏洞、黑客工具、代考作弊、泄题等非正常方式)钉钉将取消违规账号的活动参与及领取权益资格，并禁止该违规用户参与钉钉其他活动;违规行为的具体认定以钉钉判定为准。3.钉钉将依法运营活动，但如活动受政府机关指令需要停止或调整举办的，或者活动受严重网络攻击或系统故障需要暂停举办的，则活动可能无法顺利进行，此种情况视为活动故障，钉钉及其关联公司均无须为活动故障承担赔偿或进行补偿。4.钉钉可以根据本活动的实际举办情况对权益及活动规则进行变动或调整，相关变动或调整将公布在活动页面上，并于公布时即时生效，阿里巴巴钉钉对活动规则拥有最终解释权。

由于钉钉版本更新迭代较快，钉钉数字化管理师证书自发证日期开始计算，有效期一年。过期后，您可以再重新报名参加考试。

邀请新员工加入组织架构手机端和PC 端是一样的。1：可以让员工扫描人事管理员的入职二维码，可以直接进入公司单位的组织架构。2：可以由人事管理员添加新员工的手机号到相应的部门，系统会直接发送邀请短信到员工的手机上。再由员工使用自己的手机号直接登录，第一次选择忘记密码找回，，由员工新设一个自己的密码就可以了。从手机和电脑上登录是完全一样的。只有管理员的后台管理有很多功能是必须使用PC 登录邀请新员工加入组织架构手机端和PC 端是一样的。1：可以让员工扫描人事管理员的入职二维码，可以直接进入公司单位的组织架构。2：可以由人事管理员添加新员工的手机号到相应的部门，系统会直接发送邀请短信到员工的手机上。再由员工使用自己的手机号直接登录，第一次选择忘记密码找回

有用的。新职业“数字化管理师”就位列之中，成为2019年新就业趋势。

国家人社部正式发布公示通告，在拟发布15个新职业中，新职业“数字化管理师”就位列之中，成为2019年新就业趋势。这标志着中国企业正式进入数字化时代，数字化管理师成数字化转型关键角色。

扩展资料：

数字化管理师主要工作任务：

1、将企业及组织人员架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行扁平可视化管理。

2、负责数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现组织高效安全的沟通。

3、设定企业及组织工作流协同机制，实现知识经验的沉淀和共享。

4、通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析。

5、以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，不断提升生产销售效率。