所有成绩不合格，就是重新考试。若是有一门不合格，可以补考的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
考试没有通过是可以在一年内补考的，可以补考一次。人力资源管理师的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。但我同事在中鹏考三级是没有补考的，考的挺顺利的。不过有个别部分省份出现过在有效期内，进行两次补考的。所以对需要进行二次补考的考生，建议是先查清楚当地补考的情况，如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。
您好 人力资源管理师考试是有补考的 但是根据各地区的情况来定的，江苏省的是只有一次补考的机会 ，也就是说您在2010年11月份参加了人力三级两门考试，如果只通过一门，那么在2011年5月份可以参加一门补考就可以了， 这样通过也可以取得人力资源管理师职业资格证书 。百泰培训中心为您提供， 有什么其它问题可以直接咨询我们百泰培训中心。
看你说的都是09 、 10 、11年的事儿，我就没看 直接说吧！人力资源管理师 要求 考生一年内必须通过2-3科的考试， 否则成绩作废举个例子：你报考三级人力2017年10月的考试，只考过了1科，那剩下一科2018年5月必须过，不过两科成绩都作废；我能给的建议：上半年认真复习 考一科，下半年认真复习再考另外一科！
人力资源管理师当中的二级（技师）和三级（助师/高级）是全国统考，一年报考两次，每年的5月份和11月份，有一次补考机会，祝你一次性通过考试。
人力资源考试可以补考一次的。补考您没通过的科目即可
对的，11年5月只考实操。成绩只有一期有效，就是这次没过的，下次报名一定要考过，不然就得全部重来。这都17年了，这个问题是不是问了也没啥意思。。
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