都属于人力资源的范围,只是研究方向不同而已,如果你有人力资源的报考条件,就最好去看,高级资格证的好处是毋庸置疑的,多多益善总是好,学到的知识都是在自己身上的,多拓展一下其他行业的知识,不要过于在自己的狭小的卷子里打转,有时候学习其他的知识是很有必要的!
个人认为考一级要结合工作经验和年龄,必竟去做人力资源没有一点真材实料,光有证书是不行的。如果有一定的工作经验了,去考一级是很有必要的,这也是对自己掌握知道的一个验证嘛。反之,如果才毕业或是才工作了3、5年时间,即使有一级的证了,也不敢要啊。
不能,没有这个政策。
中级职称,一般是指:(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。 (2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 (4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
326 浏览 4 回答
87 浏览 2 回答
244 浏览 6 回答
87 浏览 1 回答
156 浏览 1 回答
236 浏览 7 回答
319 浏览 3 回答
241 浏览 2 回答
308 浏览 2 回答
137 浏览 3 回答
334 浏览 6 回答
178 浏览 3 回答
333 浏览 5 回答
309 浏览 8 回答
223 浏览 4 回答
340 浏览 4 回答
123 浏览 7 回答
137 浏览 4 回答
331 浏览 5 回答
132 浏览 3 回答
233 浏览 2 回答
344 浏览 4 回答
300 浏览 2 回答
223 浏览 2 回答
296 浏览 2 回答
144 浏览
203 浏览
262 浏览
220 浏览
190 浏览