助理人力资源管理师补考

您好 人力资源管理师考试是有补考的 但是根据各地区的情况来定的，江苏省的是只有一次补考的机会 ，也就是说您在2010年11月份参加了人力三级两门考试，如果只通过一门，那么在2011年5月份可以参加一门补考就可以了， 这样通过也可以取得人力资源管理师职业资格证书 。百泰培训中心为您提供， 有什么其它问题可以直接咨询我们百泰培训中心。

所有成绩不合格，就是重新考试。若是有一门不合格，可以补考的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

根据历年人力资源管理师补考的规定，一般单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。也就是说，如果你只有理论知识没合格，而其他科目成绩合格的话，是可以参加补考的，补考时只考理论知识。由于2020年人力资源管理师考试正处于改革期，所以是否能补考，补考的时间、次数等还是要以当地发布的公告为准。也建议考生咨询下当地职业技能鉴定中心，以工作人员的回复为准。人力资源管理师分为理论知识考试和专业能力考核，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

人力资源管理师当中的二级（技师）和三级（助师/高级）是全国统考，一年报考两次，每年的5月份和11月份，有一次补考机会，祝你一次性通过考试。

人力资源管理师的补考在一年内是可以补考一次的。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年，没有考过的，都要在一年内进行补考的，要是补考没有考过的或是所有成绩均不合格，那么就需要重考所有的科目的。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。另外，补考是需要重新缴费的，每个地区的补考费用是不一样的，我朋友在中鹏考人力资源管理师三级的时候，他没有考过的科目，补考的费用是需要考生另外缴纳的。

看你说的都是09 、 10 、11年的事儿，我就没看 直接说吧！人力资源管理师 要求 考生一年内必须通过2-3科的考试， 否则成绩作废举个例子：你报考三级人力2017年10月的考试，只考过了1科，那剩下一科2018年5月必须过，不过两科成绩都作废；我能给的建议：上半年认真复习 考一科，下半年认真复习再考另外一科！

人力资源和社会保障部的证书考试在2个年度之内必须考试通过，如果在这个时间之内2科都没通过，那就要重新报考了。这是新的规定。