1.先从概念上说，人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
2.人力资源管理师考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。申报每个级别的考试都是需要一定的条件的。
3.目前我们说的人力资源管理师通常指的是这个资格考试，通过了各个等级的考试，拿到了相应的证书，理论上是说有这个岗位的上岗证。在有的企业还可以发放一定的补贴。应聘、晋升的时候享受优先。
4. 如果你是人力资源初学者有志于从事这方面的工作，可以考个证，一方面备考的过程是学习的过程，一方面拿到了证书，可以多一个敲门砖。如果你是人力资源工作者，可以通过复习备考温习、检验自己的所学，另外，将来规范化管理之后，也是一个必备的上岗证。总之，如果时间、财力允许的话，多学有益！
李晓诗125
