人力资源师一级考试准备

今天小编总结了一些一级人力资源师考试当天的应考策略，在这里与大家分享一下，希望对大家参加考试能有所帮助!及更具体如一下内容：(一)提前熟悉考场路线，至少提前30分钟到达考场，带好准考证、身份证、笔、实操和论文的复习资料。(二)第一科：理论选择题，30分钟完成，完成后基本不用检查，第一印象准确率最高，只是看有没有把多选做成了单选题，看还有没有空白没答的题，考试软件上可直接查询，很智能化很方便，在233网校上面做模拟题时，考试系统查询修改题的功能基本是一致的。可以交卷的时间，就第一时间交卷离场。(二)第二科：实操题，第一科交卷早点出来的目的就是要抓紧时间复习一下实操的自己整理的记忆模糊，需要考前重点看的知识点，以便看到实操题不至于不知道基本知识点，没有印象，这就有点头脑，会严重影响考试的紧张状态。(三)第三科：论文答辨一般在中午饭后下午开始，尽快吃完饭后，再熟悉一下论文需要回答的通用问题，这样可以提高回答问题的速度，同时可以码更多的字，用更好的文字措词及表达方式，得到更高的分。最后想说的是一定要平时多用自己的熟悉的输入法打字，考前一月一定要多练习键盘输入汉字，提高打字速度，最好在开放式办公区，同时有多人用电脑打字时的电脑打字练习，因为考试时间都是很大的机房，考场同时很多人打字槽杂的键盘声，一定要习惯，否则会影响你正常的思路和答题水平的发挥的。以上是我个人的学习方法、考试策略，仅供参考，每一个人都有适合自己的不同方法，结合自己的实际情况，选择适合自己的方法，我深信机会都是给有准备的人，只要大家目标明确、方法得当，肯花时间、多下功夫，通过考试一定会很容易的，最后预祝大家备考一级人力资源管理师考试的同学们一次性三科通过，理论联系实际，学以致用，在人力资源行业实现自己的人身价值和梦想。

一、口诀记忆法口诀记忆法是一种常见的记忆方法，即把记忆材料编成口诀或合辙押韵的句子来提高记忆效果的方法。在备考人力资源管理师考试的过程中，口诀记忆是必不可少的。它不仅能让你快速地记住知识点，而且也非常容易让你回想起来。同时，在备考过程中，口诀记忆法可以让你提高学习效率，增强备考信心。二、框架记忆法备考人力资源管理师考试的时候，同学们一定要十分熟悉考试教材，必须对全书有一个框架，打个比方：这就好比你家的衣柜，你放衣服的时候，夏装放在那里，秋装放在那里，必须要有一个归类，这样你在回忆的时候也非常好回忆起来。友情提示：在备考人力资源管理师考试的过程中，要学会抓大纲，捋框架，必须要在理解的基础上背知识点。如果没有制定学习框架，那么你所学内容就会比较零散，建议最好有思维导图并将各模块整理起来，站在一定高度的学习，理解起来会更容易。同学们在拿到教材时，首先要先看目录，把目录能按顺序背一遍，从章到节，框架必须捋清楚。很多人考完人力资源考试，都不知道教材有多少章多少节，死背一个知识点，零散，且思路也是不清楚。另外，要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，重点章节考点多、题目难，就要多花些时间来复习。奔着这个思路去看书，你复习就会很轻松，自然也可以提高效率。三、理解记忆法所谓“理解记忆法”，就是通过思考达到理解的基础上进行记忆材料的方式，其基本条件就是对记忆材料的理解和积极的思维加工，可见它是建立在更高智力水平上的记亿。在人力资源管理师备考的过程中，当同学们遇到一些难记忆或者内容涵盖比较广的知识时，就可以运用理解记忆法，通过将知识细化分层次，找到它们之间的关系与联系。人力资源管理师备考，要提醒大家不是理解了就一定能记住，有的同学觉得自己理解了某些章节的知识，以为就学会了，其实只是表面记住了，根本没有下意识的记住它们，因此建议大家仍需要通过重复加深印象，才能将知识准确记牢。