人力资源管理 培养目标 人力资源管理专业创建于2001年,是校重点建设专业。本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,能从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专科技术应用性人才。 主要课程 主要开设了经济学、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、市场营销学、工作分析、经济法、管理实用技术应用、公文写作、素质测评、招聘与录用、管理沟通与礼仪、培训与开发、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、社会保障学等专业课程。就业方向 毕业生可从事毕业生可从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。到目前为止,本专业共培养了389名毕业生,就业率达90%以上。