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1 本科毕业就不用要经验了，我大二就考过了。2 报名时间一般在3月和9月份 2次3 在当地具有报名资格的培训机构报名，不接受个人报名。4 《企业人力资源管理师国家职业标准》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)
这十分我拿定了啊 我之前考过的 也是二级 很好考的 不过要看你报考的机构了 要找那种大一些的机构 有实质的 呵呵 你会更为放心一些 而且考前会有串讲的 会压重点的 所以你不要担心 你可以去理想国际教育报考 会有附带的培训 呵呵 如果你培训的好的话 记得给我分啊
每期报名条件会有不同，具体以当年通知为准。每年有两次报名机会，武汉力美是指定报名点，主要考两本教程。
可以人力资源证网上报考流程：人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。
报考人力资源师资格证方法如下：
报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可，报名后需进行在线资格审核，审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证，次年1月初可以进行成绩查询，成绩合格者，次年3月即可取证。
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。
明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。
您好，中公教育为您服务。贵州事业单位考试信息汇总：具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
钥纪匝Э际云档栏莺笔〗逃际栽汗嫉摹逗笔2022年10月高等教育自学考试网上报名须知》了解到，2022年10月湖北武汉自考准考证打印入口将于10月11日开通。具体如下：2022年10月湖北武汉自考准考证打印时间安排在10月11日至17日，考生可登录自学考试考生服务平台（）完成信息申报并打印考试通知单，按照考试通知单上规定的时间、地点和其他要求参加考试。其他注意事项1.考生应主动配合课程笔迹信息采集，在答题卡相应区域按规定完整抄写考生诚信考试书，凡不抄写、不签名或抄写不全，字迹不清晰者，该科考试成绩效。2.考生注册时身份验证过程中上传的证件照将用于考试通知单打印、毕业证办理及其他业务，请严格按照要求上传本人近期电子证件照，图像采集规范及信息标准见附件4。3.考生应主动接受监考员按规定进行的身份验证和对随身物品等进行的必要检查。严禁携带各种通讯工具（如手机及其他线接收、传送设备等）、电子存储记忆录放设备、涂改液、修正带等与考试关物品进入考场。考场内不得自行传递文具、用品等。所有考场均为视频监控考场，请考生自觉遵守考场纪律，如有违规行为将按《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。2022年10月湖北武汉自考准考证打印原文标题：湖北省2022年10月高等教育自学考试网上报名须知
可以人力资源证网上报考流程：人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。
就是职业资格考试啊 分四级 三级 二级 一级 。。目前社会认可度比较大，也比较实用的就是国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师的认证人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
我姐姐公司是国企 做人事这块的话 就只认那个人力资源管理师的职业资格证 我准备去他们公司 从招聘做起 但是需要这个证 所以我准备去找个培训学校学习一下 我朋友说去理想国际 她是在学校就考了的 现在有现成的证 我之前没有想到啊 所以现在每个月都要花时间去学习啊 我现在就在学习了 准备明年5月的考试 哎 不过这学校确实不错 老师讲课讲得很好 因为我不是人力资源这个专业的 怕听不懂嘛 但是每个周去上课 老师讲的 我都可以领会 嘿嘿
人力资源管理师：三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
武汉教师资格证报名时间如下：
网上报名时间：1月13日9:00至16日16:00。
教师资格制度是指国家关于公民在各级各类学校及其他教育机构中专门从事教育教学工作的任职资格或条件以及教师资格的主管机关、认定机关及其权限、认定程序及其规范等所作的规定。
《中华人民共和国教师法》第十条规定：“国家实行教师资格制度”，并规定“遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力”，并“经认定合格的”中国公民符合在相应学校及其他教育机构中专门从事教育教学工作的任职资格或条件。
此法规定了取得教师资格应当具备的相应学历以及不具备该法所规定的教师资格学历的公民申请获得教师资格及该法实施前已在学校或其他教育机构中任教而又未具备法律规定学历的教师的处理办法。它还规定了“国家教师资格考试制度由国务院规定”以及教师资格认定机关及其权限。
法律依据：教师资格制度是一项国家法律规定的职业资格制度。教师资格制度的法律法规、政策依据是《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、国务院颁布的《教师资格条例》和教育部颁布的《<教师资格条例>实施办法》、《关于首次认定教师资格工作若干问题的意见》和《黑龙江省实施<教师法>条例》。
省教育厅根据上述法律法规和规章，研究制定了我省教师资格认定工作的实施细则以及其他具有可操作性的规范性文件，是我省实施教师资格制度，开展教师资格认定工作的政策性依据。原国家教委颁发的《教师资格认定的过渡办法》不再适用于教师资格制度的实施工作。
用该网站提供的联络方式联络一下，或者查当地114查该单位的电话咨询也可。