《人力资源管理概论》 彭剑锋主编 复旦大学出版社 《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社 《绩效管理》付亚和、许玉林主编 复旦大学出版社 《薪酬管理原理》文跃然主编 复旦大学出版社专业划分一般属于商学院或者经济管理学院。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。所以既然有专升本的机会那就好好抓住吧
多做一些案例啊，自主的学习一些管理类的书籍，书籍嘛，就是管理学，人力资源概论，组织行为学，工作分析，绩效管理，薪酬管理，人力资源规划，劳动关系，招聘与培训，统计学。。。这个专业的证书分为四级，四级最低，一级最高。如果你是这个专业的学生的话，你毕业的时候就已经是四级的了，也就是说你考这个证书的时候就可以直接考三级的了
可以去公司做人力资源的HR，前景挺不错的。
将来能挺好，人力资源招聘 培养 储备 规划 都很重要，企业最重要的核心竞争是人，宁要随从千人，不要良田万顷，老牛出来的时候有啥呀
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