助理人力资源师有前途吗

1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。一般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。3、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员；人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础；企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。

我个人觉得这个证书有没有用的话，是取决于自己的，因为要根据你个人的兴趣爱好和你将来是否会从事这方面的工作啊。不过人力资源师证书是行业从业人员的许可证，是国家实行的法定职业许可制度。但是这个报考是有年龄和工作经验限制的哟，如果不能达到的话是不能报考的，而且一般情况下，劳动和社会保障不是不受理个人报名的，建议你还是报一个培训班吧，不仅可以学到知识，而且可以保证你的通过率的问题。如果您还有不懂的可以加我哦：1206497078，随时欢迎您的咨询。

非科班出身，考这个用处不大，没有工作经验，想凭这个找工作比较困难，如果有点工作经验，这个证能帮你找到工作。