人力资源培训师刘建华

彭剑锋，张守春，张晓彤，贺长松，陈勇。国内比较好的导师有彭剑锋，张守春，张晓彤，贺长松，陈勇。彭剑峰，硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大别教授，1996 年被评为 披度教授。研究方向:人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理 中国十大管曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流，厦门大学 EMBA 名誉讲师。2、张守春 绩效管理 张守春，3E 薪资设计创始人，中国最早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会” 绩效管理活会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智》评为 2005 年十大杰出培训师，被“中国人力资源开发网”评为 2005 年度十佳人力资源培训师、2004 年最具实战经验的十大优秀培训师。先后担任世界著名跨国公司朗讯集团(美国总部)人力资源薪资管理经理，联合利华、通用、搜狐、Chinalen等国际知名企业人力资源高阶，华泰保险人力资源总监，新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务3、张晓彤张晓彤，清华远程学登课程主讲教授，著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理，诺基亚学院非技术课课程经理。诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师，北大光华管理学院EMBA班特邀讲师，人力资源开发 环境设计与管理著名职业经理人，著名职业培训讲师。4、贾长松北京长松文化传播有限责任公司董事长，旗下产业为长松咨询:主要业务为企业管理系统咨询与培训，数据化管理咨询服务商;长红咨询:主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系经咨询服务商:长建咨询;企业关健人才团队培养;深营科技公司;主要从事网络营销、网络管理咨询服务;新理念科技:主要为企业提供软件开发与供应。职业咨询师，培训师，主要研究领域为企业战略系统，企业组织系统，企业人力资源开发系统5、陈勇，天元鸿鼎咨询集团首席顾间，实战派企业成长管理专家，曾在全球 500 强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理，并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的 EMBA 总裁班课程教授。从业以来，培训了 30 多个行业近 1000 家企业，全案主持咨询辅导了近20 个行业30多家企业客户，涉及医疗、金融、教育、餐饮、电信、石油、煤炭、电力、化工、房地产、工程建筑、交通运输、汽车制造、文化传媒等众多行业领域，帮助7家企业快速实现跨越式增长，并成为组分行业的领军品牌，其中3家企业实现中国及海外上市。

2018年1月11日晚-13日，秦淮河畔，古都南京，来自全国各地的24位HR大咖聚首，展开了一场智慧火花的激情碰撞。这是一场醍醐灌顶的教练训练，更是一场脑洞大开的格局修炼。 一、收获满满 1、全新的成功路径革命。 建华老师确实是大格局，将压箱底的工具方法倾囊相授。从个人收入MTP(5-8年、3年、1年)自上而下、由远及近的梳理，提高格局目标，倒逼学习提升，到HR四种角色的拓展(HRD/HRVP、顾问、讲师、商业教练)，打开了个人MTP的实现路径；从商业教练对组织MTP(5-8年、3年、1年)自上而下、由远及近的梳理，帮助老板和管理者扩大格局目标，到对于具备牛逼基因的组织下猛药、采用梳理产品线和关键项目的方法，对于不具备牛逼基因的组织施以温火、梳理部门KPI、目标及重点项目，打开了组织指数级增长的巨大空间，也打开了商业教练未来收入和成就抱负的空间。这种商业教练模式，站到了组织未来数年MTP的高度去倒推组织变革，居高临下，革新了我们之前使用的世界风行的美世等评估方法，是全新的路径革命。 2、快速的知识技能变现。 教练训练营，引领我们激发内心斗志，快速梳理提炼掌握的知识技能，通过打造个人教练训练营并PK的方式，实现快速的知识技能变现。我目前正在运营一个健康快乐跑步的线上训练营，也有契约金的模式，通过他律和强化自律，帮助数百人养成了跑步健身的良好习惯。是完全公益的，未收费。此次训练营的作业，将使我们通过线上训练营的模式，快速实现知识技能变现。 3、赋能的灯塔光芒闪耀。 我理解的教练技术，犹如灯塔，照亮组织和个人前进的方向，为组织和个人赋能，帮助组织和个人实现更宏大的成功。 二、行动计划 1、迅速打磨线上训练营课程，开始运营，实现知识技能变现。 2、快速完成伙伴公司HR变革升级方案。 3、快速用脑图梳理人力资源价值链。 4、尽快将HR专家课学习一遍并梳理脑图。 5、将学到的教练技术及HR核心技能，尽可能融会贯通，熟练应用。争取成为HRBar高级合伙人，共同实现指数级成功！

1、国家职业资格考试培训教材：《企业人力资源管理师》（1-4级） 中国劳动社会保障出版社2、《人力资源管理》（第十版） 中国人民大学出版社3、《人力资资源管理概论》彭剑锋 复旦大学出版社