是评价中心的一种测试方法。
公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。
将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随机排列杂乱的文件,要求被试在一定时间和规定条件下处理完毕,并以口头或书面方式解释说明这样处理的原则和理由. 公文包括文件、备忘录、电话记录、上级指示、调查报告、请示报告等。
主要考察被试是否有轻重缓急之分,有条不紊地处理并适当请示上级或授权下属。
考察要素:组织、计划、分析、判断、决策、分派任务等能力。
是评价中心的一种测试方法。 公文筐测试也称公文测验,提篮练习,文件筐测试。 将被试人置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由主试人提供一批该岗位经常处理的一批随机排列杂乱的文件,要求被试在一定时间和规定条件下处理完毕,并以口头或书面方式解释说明这样处理的原则和理由. 公文包括文件、备忘录、电话记录、上级指示、调查报告、请示报告等。 主要考察被试是否有轻重缓急之分,有条不紊地处理并适当请示上级或授权下属。 考察要素:组织、计划、分析、判断、决策、分派任务等能力
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