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根据人社部发布的《经济专业技术资格规定》，高级经济师从2023年开始在全国范围内实行统一考试。以下是兵团2023年高级经济师考试报名通知，更多关于高级经济师的相关内容，请关注猎考网经济师频道！根据人力资源社会保障部发布的《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》文件精神，高级经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。也就是说从2023年开始，高级经济师实行全国统考。高级经济专业技术资格实行全国统一考试后，各地区、各部门及有关用人单位不再组织与高级经济师职称相关的考试。关于做好兵团2023年度经济（初、中、高级）专业技术资格考试考务工作的通知各师市人事考试管理机构、兵直有关单位：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2023年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2020〕14号）、《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）、2023年度职业资格考试计划以及疫情防控形势下考试事项调整等有关精神，高级经济专业技术资格考试（以下简称“高级考试”）自2023年起由全国统一组织，首次考试于今年9月12日举行，初级、中级经济专业技术资格考试（以下简称“初中级考试”）于11月21日、22日举行，考试形式均为电子化考试（即机考）。为做好兵团考区2023年度经济（初、中、高级）专业技术资格考试工作，现将有关事项通知如下：一、 考试设置2023年经济考试设置初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，具体名称、级别、专业和科目代码详见附件。（一）高级考试高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。若遇特殊情况无法正常完成考试，于9月20日统一组织补考。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，人员可提前1小时交卷、离场。（二）初中级考试初中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。自2023年起，初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。初中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。若遇特殊情况无法正常完成考试，于12月6日统一组织补考。初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。二、 报名要求（一）报名条件凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。根据规定，取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合有关学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。1. 初级报考条件凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。2. 中级报考条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（6）具备博士学位。3. 高级报考条件具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。（二）告知承诺要求本考试报名证明事项实行告知承诺制。各师市人事考试管理机构要按照司法部、人力资源社会保障部有关规定要求，认真落实一次性告知、报名承诺、报名条件核验核查、事中事后监管处理等重点环节工作。三、 考试时间（一）高级考试（各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定）（二）初中级考试（各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定）具体考试时间以准考证为准。四、 注意事项（一）本考试报名证明事项实行告知承诺制。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。上述人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。报考人员可登陆兵团考试信息网（，下同）“政策文件”栏目或中国人事考试网(，下同) “资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏—“报考问答”了解告知承诺制相关内容。（二）报考人员应及早注册或完善注册信息，原则上要在现工作地或居住地报名参加考试。（三）人员时，须携带《准考证》及有效身份证原件或户籍所在地派出所出具的带本人照片的身份证明，否则不能参加考试。时可携带的文具只限于铅笔。部分运算量较大的科目，考场备有草稿纸，供人员使用，考后收回。（四）本次高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）—-微软拼音输入法、中文（简体）—极点五笔输入法、中文（简体）—搜狗拼音输入法。（五）人员可登录中国人事考试网通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。（六）考试过程中，人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。因不可抗力或难以提前防范的因素致使考试无法正常完成的，人员可申请参加补考。五、 报名及相关事宜（一）报名程序1. 2023年度经济专业技术资格考试实行网上报名、网上（或现场人工）核验和网上缴费的方式。报考人员须在规定时间内登录兵团考试信息网，认真阅读有关文件，了解有关政策规定和注意事项等内容后进行报名。2. 报名应通过兵团考试信息网链接登录或直接访问中国人事考试网进行网络注册。新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统通过全国一体化在线政务服务平台、数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对身份、学历学位信息进行在线核验。己注册报考人员报考前先登录网上报名系统，补充完善个人学历学位相关信息并进行在线核验。学历学位信息在线核验显示“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，但须在报名后进行现场人工核验。学历学位信息可多次添加（最多可添加5条），如遇操作失误录入错误并已提交的，再添加一条正确信息提交核验即可。3. 报考人员填写报考信息时，须签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本）（以下简称报考承诺书），如实完成报名信息录入，学历信息网络核验通过的人员自行点击“报名信息确认”后，按流程完成网上缴费即完成报名。不能通过在线核验的报考人员需携带报名相关资料原件到当地考试管理机构进行现场人工核验，现场核验通过后自行进行网上缴费完成报名。（二）资格核验（网上核验或现场人工核验）1. 通过在线核验的报考人员自行完成网上缴费后即完成报名，不需要现场核验。2. 下列报考人员须到当地人事考试管理机构进行现场人工核验：（1）不适用告知承诺制的报考人员；（2）2002年及以前本科以上（含本科）学历的报考人员及2008年9月以前取得学位的报考人员；（3）身份、学历、学位（无学位可不填）信息未通过在线核验的报考人员；（4）其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的报考人员；（5）其他报考条件或报考资格不能通过在线核验的报考人员。以上须进行人工核验的报考人员携身份证、学历或学位证书、《报名表》（报名表需单位盖章，免试部分科目者需提供原专业资格证书原件）到当地人事考试管理机构进行现场人工核验。各师市人事考试管理机构进行人工核验时，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。3. 报考人员报名资格审核按属地划分进行，凡不属兵团单位或非兵团户籍人员报名参加考试，各师市人事考试管理机构给予审核不通过处理。4. 对提供虚假证明或以其他不正当手段获取考试资格的人员和不严格按照报名条件或以不正当手段协助他人取得考试资格的人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）进行严肃处理。（三）缴费报考人员通过核验后，可在网上进行缴费操作（不支持手机支付），按提示通过支付平台缴费，完成后保存缴费信息备查，点击“缴费”查看缴费状态，只有“缴费状态”中显示“缴费完成”字样才证明报名成功，否则将无法参加考试。缴费过程中如遇问题可拨打易宝支付24小时支付热线(4001-500-800)咨询。（四）报名、现场核验、缴费及准考证打印时间1. 高级经济考试时间安排网上报名时间：2023年7月6日— 7月23日现场核验时间：2023年7月7日— 7月24日(上午：10:00-13:30；下午：16:00-19:00 节假日除外）网上缴费时间：2023年7月7日—7月24日准考证打印时间：人员可在2023年9月4日至9月11日期间登陆兵团考试信息网或中国人事考试网自行下载打印准考证。成绩查询时间：考后60日内2. 初中级经济考试时间安排网上报名时间：2023年7月27日—8月20日现场核验时间：2023年7月28日—8月21日网上缴费时间：2023年7月28日— 8月21日准考证打印时间：人员可在2023年11月13日至11月20日期间登陆兵团考试信息网或中国人事考试网自行下载打印准考证。成绩查询时间：考后60日内六、 考点设置兵团考区2023年度经济专业技术资格考试分别在兵直（乌鲁木齐市）及第一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十三、十四师设置考点。具体考试地点以准考证为准。七、 考试收费根据《人力资源社会保障部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》（人社厅函〔2015〕278号）、自治区发改委 财政厅 市场监督管理局《关于调整我区职业资格考试考务收费标准和相关政策的通知》（新发改规〔2019〕2号）的规定，经济考试初级、高级考试费和考务费每人每科91元，中级考试费和考务费每人每科76元。八、 考试大纲及用书2023年版经济考试各级别、专业的考试大纲已在中国人事考试网公布。>>点击查看九、 疫情防控与考试安全在考试组织实施各环节，要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对。要与兵团卫生健康、教育、公安、工信等部门密切协同，确保人员、考试工作人员的生命安全和身体健康，确保疫情防控常态化期间考试组织实施安全、平稳、顺利。附件：经济考试名称、级别、专业和科目代码表兵团人力资源考试院2023年7月1日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

安徽经济师考试报名时间是什么时候？安徽经济师考试报名入口在哪里？安徽经济师考试时间是几月？更多关于安徽经济师考试的相关问题，请关注猎考网经济师频道。设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入职业资格目录。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。【安徽经济师报名条件】凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。初级经济师：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。中级经济师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。高级经济师：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。【安徽经济师考试报名时间】安徽省人事考试网暂未公布【安徽经济师考试报名入口】安徽省人事考试网暂未公布【安徽经济师考试时间】初级经济师：11月21日-22日中级经济师：11月21日-22日高级经济师：9月12日【安徽经济师考试科目】初级经济师：《经济基础知识》和《专业知识和实务》中级经济师：《经济基础知识》和《专业知识和实务》高级经济师：《高级经济实务》初级、中级经济师考试《专业知识和实务》科目和高级经济师考试《高级经济实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

我于20**年*月*日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20*年*月*日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习遇到。

不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。

例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念。

只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。

为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了XX年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。

当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选。

而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。

一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。

因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。

三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制

年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。

以上的述职敬请领导审议。