求购高级人力资源管理师

这证书啥用也没有，hr要的是经验和老板的信任。没有这两点你根本就做不好人力资源。这个证书一点含金量都没有。这能把考证书当成一个学习的过程。你要是很善于学习考证的话。建议你去考注册造价师、会计师等等，这些证书都是含金量超高的。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;(环球网校提供报考指南:高级人力资源管理师报考条件)(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

你好，我校可为你办理人力资源管理师（共五级）你已经有了高级也就是三级，如果你有24周岁以上，大专学历，就可以报考二级若有28周岁以上，大专及以上学历就可以报考一级我校考试包过，证书百分百真实有效，全国通用

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。如果从事人力资源职业，建议考取人力资源管理师，更有利于从事这个职业，薪资也会有相应的增加。人力资源管理师的报考有学历的要求，有工作年限的要求，有兴趣了解人力资源管理师报考，可以咨询。

人力资源管理师分四级：一级：高级人力资源管理师；二级：人力资源管理师；三级：助理人力资源管理师；四级：人力资源管理员。报考条件：（此处省去一级报考条件）1、人力资源管理师（二级）： 硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；2、助理人力资源管理师（三级）： 大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员（四级）： 高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验。