最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
有什么用得看你单位如何对待职称这块了。
不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。
我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感.不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧.考吧,总是会有一天用到的!
你说呢 用不用是你的事 就像驾驶证一样 考不考都可以 但是想开车就必须用 当然人力资源师资格证还没到必须要有的时候 但有总比没有好 去应聘也是一向优势
147 浏览 5 回答
176 浏览 3 回答
151 浏览 2 回答
323 浏览 5 回答
98 浏览 5 回答
166 浏览 4 回答
107 浏览 4 回答
259 浏览 5 回答
331 浏览 4 回答
245 浏览 4 回答
245 浏览 6 回答
137 浏览 5 回答
188 浏览 6 回答
157 浏览 3 回答
300 浏览 4 回答
207 浏览 3 回答
218 浏览 4 回答
297 浏览 3 回答
222 浏览 3 回答
120 浏览 2 回答
102 浏览 7 回答
103 浏览 4 回答
314 浏览 4 回答
294 浏览
287 浏览
101 浏览
355 浏览
318 浏览
妖精狮子
