人力资源经济师取消

2020年7月份，国家人力资源和社会保障部发布了一份文件，文件指出将会由几十个资格证在今年年底退出资格目录，相关部门不再组织考试。那么退出资格目录是什么意思呢？这个证书能否再考了呢？首先，退出资格目录的意思就是说，国家不再将这些资格证书放在国家资格目录上面，并不是说这些证书就不存在了，而是会下放到第三方机构和企业单位共同认证。 也就是说不再是单纯的考试了，而是要以实战技能为主，光理论型人才是不够的，还需要具备专业性技能才可以。四川省的话还没有正式出文件，不过应该会在明年，也就是2021年公布文件。人力资源其实还有证书可以考，那就是经济师人力资源专业，也称人力资源管理师职称。这个证书由国家人力资源和社会保障部发的证书，教材每年一变，每年7-8月份报名，11月份考试哦，每年只考一次。两年内考过就可以拿到证书，然后可以申请职称了。四川考经济师的，可以参加培训啊，网课啊这些，简思维做的很不错，特别是人力资源方向，不仅是经济师，还有企业人力资源管理师，还是人力资源实操课。都做得很不错。四川的小伙伴，可以提给你最宝贵的建议。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考。国家人力资源和社会保障部从2019年开始，不会再统一组织企业人力资源管理师的鉴定考试，通知中并未说是取消该证书的存在，此次通知改变的是企业人力资源管理师鉴定考试的组织方，即由原来的国家国家人力资源和社会保障部，下放到各省，由各省统一组织考试，补考、正考统一参加全省统考。也就是说在未来会有新的人力资源管理师鉴定方案，具体细则还有待通知。

经济师资格证可以用于申请职称，有了职称之后可以享受国家规定的相关待遇，还能获得很多城市的福利政策等。　　经济师是国家统一组织的职称考试，如果没用国家每年花这么大精力去弄这个考试不就浪费了吗，经济师资格证是国家用来评价从业人员的专业技术水平和能力的，企事业的职工的福利待遇与这个职称有着很大的关系。你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料经济师含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。　　一、在校生考经济师有什么用?　　1、增加知识学习;　　2、促进就业;　　3、为简历加分;　　4、在入职等方面具有基本条件和资格。　　二、在职人员考经济师有什么作用?　　1、升职利器　　是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。　　2、加薪法宝　　很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。　　3、高管待遇　　在很多国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

经济师考试报名信息修改您可以参考我们网

2019年1月17日，人社部公布的国家职业目录清单中仍然有“企业人力资源管理师”考试，说明考试目前还没有取消。2019年1月25日，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布【2019】1号文件，通知规定，自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，2019年只接受补考生。2月底开始，各省陆续公布报名通知，明确企业人力资源管理师（4-1级）调整为全省统一鉴定。主要变化为：各省考试、各省命题、省人社厅颁发证书（普通版）、各省考试时间有变化。

个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。