国家没有这规定，焊工证在公司还是在个人手里，在个人手里的话可以重找单位！
根据劳动合同法规定，属于服务期条款。单位可以要求支付违约金。你已经服务的年限可以扣除。剩余年限可以要求你支付违约金。
如果员工工作岗位是需要焊工证的，那么员工不办理的话，单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。单位是不能强制要求员工办理焊工证的，但是单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。所以选择权还是在员工手中。要么办理焊工证满足上岗条件，要么就离职即可。
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michelleyi
