绩效考指标一般包括量化数据类指标、工作任务指标、主观评价类指标，数据量化指标一般为经营类指标，例如利润、营业收入、销售收入等；工作任务类指标一般指对部门应该承担的职责进行考核，包括关键职责履行，上级或者公司分解的临时性工作任务考核等。评价类指标指通过对工作态度、工作行为、工作能力的评价的主观性指标
1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标，进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 企业绩效评价的五大指标分别是： 1，人创绩效（销售额、毛利、利润额） 2，每百元工资绩效（销售额、毛利） 3，人创绩效增长率。 4，工资费用率。 5，员工平均工资增长率与销售增长率之比。 如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！ 更多6条
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