英语培训老师平均工资

工资不会太高，这类企业上班有招生的压力，有的时候自己也得招生，当然有的时候会有奖励的哦

新人的话前期不怎么样，因为你的教学能力如何并不清楚，个人发展规划比较好的有洛基英语培训机构，但是他们对老师的聘用很严格的新人必须经过培训还得见习呀实习呀等等，如果能力特别优秀通过实习进入正式的话工资还是很可观的。

4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

几千块钱吧

es—the Eglise de Saint-Sulpice

各个地方不一样，北上广深要高，其他地方低。我只说济南，中学部一对一学生交三四百一小时老师能拿60-80，当然也分职级，职级高的估计拿到150--200左右，具体没问过。如果是考研托福雅思什么的学生交的钱更多，老师需包课，每个月上课前多少课时统一是多少钱左右，具体也不明，但合50左右一个课时，超过这个保底标准估计普通教师也就80-100吧，只可能比这低不会高。不知现在行情如何。如有误，请折叠。

不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。新东方应届毕业生教师岗薪酬对比：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。扩展资料：新东方英语老师的基本要求：1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。