三鲜豆皮皮

高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学，比如人力资源规划，薪酬，劳动经济学等，不过，你放心，都有公式，数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话，

viki000000

数学一 适用的招生专业： 1.工学门类的力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术，核科学与技术、

丹儿你个丹儿

没有问题，我大一的时候学了高数和微积分，都是高中学过的（高中选的理科），比较轻松，大二学的时候变态学校吧统计学弄进HR的必修里面，比较麻烦，没这么轻松了！

今生无悔瓶

人力资源管理也是需要学高数的，但要求不高。数学在人力资源管理中的应用不是那么突出，所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向。但是统计学的知识和技术是需要掌握的，在hr研究、咨询或操作中会经常用到。大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的，

迷路的豆豆

学的，包括微积分和线性代数等，因为它属于经济类。

大宝儿0619

人力资源管理也是需要学高数的，但要求不高。数学在人力资源管理中的应用不是那么突出，所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向。但是统计学的知识和技术是需要掌握的，在hr研究、咨询或操作中会经常用到。大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的，

壹个芝麻糕

高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学，比如人力资源规划，薪酬，劳动经济学等，不过，你放心，都有公式，数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话，

Gemini9524

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫

qiaochu168

劳动部组织的人力资源管理师的考试目前不接受网上报名，所以没有像会计那样的专门报名网站，另外各省厅也不接受个人报名，所以在职的朋友一般是找当地的培训或代报机构。 报考资格 企业人力资源管理师 ——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之

smilejoyce922

人力资源管理师共分4个等级：分别是管理员（四级），初级管理师（三级）中级管理师（二级），高级管理师（一级），以本科为例：四级可以直接报考，三级要求本科毕业一年，二级要求本科毕业四年，一级应该是本科毕业十年

樽品爱榴莲

1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向,即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体

wangmiao1211

应该会出现个一两题吧，我不知道，还没经历到呢

碧落的海

人力资源管理师合格标准： 人力资源管理一级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 人力资源管理二级合格标准： 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩

sojisubyun

中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识

吃遍全宇宙！

高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学，比如人力资源规划，薪酬，劳动经济学等，不过，你放心，都有公式，数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话，

aimyforever

1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向,即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体

我不是小痴

卷一1-25 道德提26-125 技能选择题卷二简答题 两个计算题 一个案例分析 两个方案设计 一个

yiranrenxiaoyao

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、19年人力资源管理的工作经验。 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。5，11月份考试

DP某某某

2022年全国中级人力资源管理师人数有20万。中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试

linkaixinlang

现在的人力资源师基本上在考的只有三级、二级、一级，一级人力资源师是最高级，顺序为：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力管理师（三级）。考取人力资源管理师会让从业者学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲