bluecode12345

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师

大熊二的小熊大

这个并没有统一的标准，事在人为。在公司做管理，月薪超过一万很正常。自己摆地摊，如果找到好项目，一样可以超过的。关键看自己的能力。 国内十大高收入职业 第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元 第二，规划师，月薪水平：10000

小眼睛晶

人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。 hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价

螃蟹横走

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平

小演员王沁曦

上面那个人是20年前来的吧

Nuannuan暖

人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。根据岗位，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至150

晨馨1205

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Candy526368302

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师

听话呵呵

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，

木易小青争

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gengxiewei

现在北京国企在职人员平均月工资在6000元左右；人力资源工资12000 元算比较高了。

小公举A酱

美国HR专业开设的学校有限，加上录取名额有限，所以申请难度也很高，但是一般需要满足以下两大申请条件： 专业背景： 美国大多数学校对于HR专业的本科专业没有过多的要求。本科为人力资源，心理学，社会学，经济学等专业会在申请上占有优势。同时，HR

快乐糖糖K

大城市正常水平。人力资源工资12000元属于正常水平，不算高也不算低，当然这个与所在城市有关。如果是中小城市，那就很高了。

一吉一吉

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，

西安一品家

HR低一点的3000—5000 高一点的5000—10000具体要看公司性质外企的工资高，大概7000-10000元/月民营的2000-3000一般的3000-4500

鲁鲁鲁德林

人力资源管理师各岗位薪资待遇： （1）总监一般为2万元至3万元； （2）人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元； （3）薪酬经理8000元至15000元； （4）招聘经理8000元至15000元； （

阿拉丁摸神灯

我是成都的，当然我们也是搞人力资源管理培训的；工资具体得看 公司的规模和情况；一般差20人左右的，也就3000-4000吧！ 我们学校的HR，一个月工资6000+

0子爵绿子0

人力资源属于行政类的，一般工资在3000-5000，如果你想去阿里巴巴应聘，建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的，这些是属于基层，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看销售量，比较有潜力哦

奇文文1314

高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律

吴珊珊珊

要看什么地区，以及应聘的企业类型，举例，在苏州地区，2000人以上的企业，人力资源主管（二级资格）的薪资在7000左右。