丢了肥膘的猪

你两科都没过就不叫补考了，叫重考！如果单科没过的话一年之内只需要补考没过的那科就行，费用的话也只用交个补考费，但是你两科都没过其实就跟没考一样，重新交一遍考试费，再考一遍就行了。。。。你在哪家培训机构学习的就叫他们给你再报一遍就可以了。。。

养鱼的老头

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。 《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和

Yoyo030303

考试科目： 科目一：基础知识--125道职业道德，其中包括25道职业道德，60道单选，40道多选 科目二： 技能--简答题、论述题、情景模拟 科目三：二级还需加考论文答辩，一级加考公文筐考试 报考时间：每年的3月中下旬和9月上旬 考试时间：

疯中之子

人力资源管理师的考试是国家统一规定，属于国家职业资格考试，每年两次考试，5和11月份，不同级别考的科目也不一样多，每一科都是100分，每一分考到60分即算合格，如有没考过的科目，考过的科目系统自动保留，没过的科目一年内还有两次补考机会，但是

小鱼爱嘟嘟1206

人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得

豆哥豆爷

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。 《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和

咣咣中奖

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理

adamjackjason

人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”

QQ荔枝蜜

人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得

danyanpimmwo

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理

j解y语h花

人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得

茉莉芬芳2008

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考

柠柠2015

主要两个科目： 《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。 《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。 拓展： 如何备考：

Sundy那抹阳光

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。 《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和

冷月无痕MNG

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。 《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择

贝贝克2011

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理

阿满思密达

中级经济师考试科目包括一门公共科目和一门专业科目，专业科目按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考生可以根据自己的从业需求选择报考方向。 中级经济师

Coco爱美食

三级和四级人力资源管理师考两门，一级和二级人力资源管理师考三门。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题； “技能操作”的题型包括计算分析题、案例分

佳音音乐

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。 《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择

999966开心

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理