《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程;不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。专科专业代号:A020205;专业名称:人力资源管理(专科)*类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式001 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试002 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试003 04729 大学语文 4 必考 笔试004 00020 高等数学(一) 6 必考 笔试005 00009 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试006 00043 经济法概论(财经类) 4 必考 笔试007 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试00019 计算机应用基础 2 必考 实践考核008 00163 管理心理学 5 必考 笔试009 00071 社会保障概论 5 必考 笔试010 00147 人力资源管理(一) 6 必考 笔试011 00065 国民经济统计概论 6 必考 笔试012 00144 企业管理概论 5 必考 笔试013 00165 劳动就业概论 6 必考 笔试014 00164 劳动经济学 6 必考 笔试015 06183 工资管理 4 必考 笔试231 05679 宪法学