楼上的回答我觉得不对。人力资源没有什么门槛,而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多,但是优秀的人资高管基本都是男性,女性很少。说实话,人力资源专业性不强,理论的东西基本都可以从网上查到,不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站,人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。如果你是大学生选专业,我建议你选专业性强的专业,如果对人资有兴趣,你可以学一个二学历,如果工作中真的从事这个职业,你可以工作后读在职人资研究生,工作三年后可以考人资的职称,这些要看你事业的发展。人力资源门槛不高,专业性有限,但是做好人事行政工作非常有难度,关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。我一直从事人资工作,我的说法比较客观,建议你综合考虑。