心理咨询师好还是人力资源

能否好工作，不是看一个证件，而是看有没有真正的才能。企业里应聘，95%看重才能，5%看证件；假如你想本人创业，考心理咨询师好，可以本人搞个心理咨询服务----这个很吃香的，如今人们生活压力大，多少都有心理难题，还有那么多情感难题，这个未来更吃香假如你想在企业，那还是考人力资源管理师，但是人力资源管理这个职业，需要很强的实际操作性，不是考个证就OK的，它要有很强的沟通协调才能，逻辑剖析才能，执行力，情商职商都很高。人力资源管理有八大模块：人力资源战略规划、招聘类、培养训练 类、薪资类、绩效类、企业文明、员工关系、组织构造和岗位剖析，除此之外，有些公司把行政类的（车辆，卫生，宿舍，办公用品，食堂，水电，网络、捍卫等等）也都归在人力资源部门，这十几类每一个都有相关职位，而人力资源部门（有些叫人事行政部）每个公司都有这些部门和岗位，所以工作路较广。搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数 ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。这是关于心理咨询与人力资源管理哪个更有出路？的解答。866

？是的，心理咨询师的能力可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。此外，心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。

主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。 心理也十分为基础知识和实操，基础知识有六个阶段的心理学知识，基础心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学和健康心理学、心理测量学和咨询心理学；实操的课程就是心理诊断课程、心理咨询课程和心理测验技能。 其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。而且也是你职业生涯的软实力，而且现在心理咨询师是个很热的行业，虽然在中国没有做到顶尖级的心理咨询师，但是心理学热的这个趋势还是有的，而且你学心理咨询师就业也比较广，大概给你说几个就业渠道： 比如说学校的心理咨询室，企业和社区的心理咨询服务人员，还有现在医院都必须设立的心理科，如果你有条件的话，也可以自己设立心理诊所，或者说可以作为私人心理咨询师，给一些新闻工作者、家庭工作者、劳教所管理人员和一些慈善机构的人员做一些培训。 而且，我认为，心理学还比较有意思，比如像，大家最熟知的催眠术，9型人格，房树人，沙盘啥的，都还是蛮有意思的~~~ 你可以上个培训班跟着学，这样不费劲，还学得比较系统，还能认识很多人，给你推荐个教育机构，叫世纪合众教育，师资、硬件都没的说，性价比也是业内最高的，你去他们官网可以咨询下，都是有在线客服的。