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人力资源管理师通常有分两种,一种是职称的,实际上是经济师职称系列里面的人力资源管理方向,这个是正规的职称系统,人社部门或者工信部门评出来的.另外一个全称是"企业人力资源管理师",在2019年以前是国家职业资格证书,后来人社部门放管服后,改为第三方评价,就要找靠谱的机构,有在人社备案的发证机构,证书也跟以前一样分为:四级,三级,二级和一级,如果是在备案的机构取得的证书,也有补贴,以福建地区为例,一级可以补3000元,二级2000,三级1500元,四级1000元.另外,有的地方还在推专项的人力资源相关的证书,证书是人力资源和社会保障部监制的,发证机构为当地的职业技能鉴定指导中心,同样以福建为例,比如"劳资管理"专项能力证书,人社部门培训补贴500元,鉴定补贴130元.
企业人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间全国统一，上半年5月份，下半年11月份。报名时间大概考前2个月，个别省份会有不同。考试报名一般有两种形式，第一允许个人直接在网上或者现场报名，现在大部分都是网上报名了，第二不允许个人报名，必须有指定的机构部门统一报名。考试流程一般是报名成功后会有资格审核，审核通过后即可参加当年安排的考试。若是机构统一报名，机构会与之联系。一般的招考要求会在当地主办部门的官方网站，可以登录当地的职业技能鉴定网查询或电话咨询。不同级别的考试教材也是不一样的，有专门的指定教材，在购买的时候要注意。我们做人力资源管理师培训已经有十七的年的经验。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。
国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：
1、定义不同
企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
2、发证机构不同
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。
3、适用的范围不一样
企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。
4、学习的内容不一样。
企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。
5、考试不一样。
企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。
人力资源管理师是由政府颁布的，而企业人力资源管理师是机构认证，但由于人力资源管理师在去年就已经取消了政府认证颁布，现在就只有企业人力资源管理师则改为实行社会化等级认定，接受市场和社会的认可和检验。
亲，建议你直接报考高级人力资源管理师一级
2019年11月福建省企业人力资源管理师二级材料审核是人力资源和社会保障部部门审核颁发的。考取企业人力资源管理师二级可以提高职场薪酬待遇。根据相关公开信息显示从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元。薪酬经理、招聘经理6000-12000元。还可以自我提升。人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师二级证书的同时，可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
关于考试报名，你可以登录福建省职业技能鉴定中心官网了解下。福建好像不组织新考试了，只9月底组织一次补考。另外，这个证书不是取消，而是人社部不再组织考试了
3.保存并上传申请表，坐等审核、到账
如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。 接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。 国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。 人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 报名条件： 1、人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生） 3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
申领条件：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。
扩展资料：
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
企业人力资源管理师,以前是国家职业资格证书,分为四级(中级工),三级(高级工),二级(技师),一级(高级技师),现在改为技能等级证书,改由第三方认定.考试命题由第三方机构在人社备案的机构的进行.补贴标准和国家职业资格相同,以福建地区为例,四级补贴1000元,三级补贴1500元,二级补贴2000元,一级补贴3000元.福建地区采用的是见证补贴,只要有证书,本地户口人员或者是外地户口在福建有缴交社保的人员均可以获得补贴.这个证书也可以用于注册人力资源资源服务公司,人力资源服务公司需要两个人持证(证书包括:企业人力资源管理师,劳动关系协调员,还有经济师人力资源管理).人力资源管理师这种叫法是不专业的,全称应该是经济师职称(人力资源管理)方向,这个是职称证书,初级和中级是直接考试,高级以前是直接评审,要求发表论文,要求继续教育学时,现在福建地区是先考后评.如果是在国企或者事业单位,重职称的就考经济师或者评经济师(人力资源管理),如果是外资或者民营企业就直接考技能等级,有补贴,自己不用花什么钱.
2019年11月福建省企业人力资源管理师二级材料审核是人力资源和社会保障部部门审核颁发的。考取企业人力资源管理师二级可以提高职场薪酬待遇。根据相关公开信息显示从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元。薪酬经理、招聘经理6000-12000元。还可以自我提升。人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师二级证书的同时，可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
【成考快速报名和免费咨询： 】各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位：根据福建省职业技能鉴定指导中心(以下简称省鉴定中心)《关于同意福建省人才开发中心新增职业技能等级认定职业的函》(闽劳鉴函〔2020〕11号)和《关于做好企业人力资源管理师等职业(工种)职业技能等级认定工作有关要求的函》(闽劳鉴函〔2021〕2号)的要求，结合我省实际，现对现对2021年全省知识技能型职业技能等级统一认定(以下简称统一认定)工作安排如下。一、统一认定职业(工种)范围2021年实行全省统一认定的职业(工种)为企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师、电子商务师(含普商和跨境电商)、健康管理师、公共营养师、房地产策划师、客户服务管理员、创业指导师、婚姻家庭咨询师、采购员、营销员、物业管理员等。二、统一认定时间安排统一认定具体日期安排在2021年6月26日、6月27日，8月21日、8月22日和11月27日、11月28日(具体职业、等级认定时间详见附件1)。考试时间如有调整另行通知。报名入口：公共营养师职业技能报名三、统一认定组织实施(一)按照统一标准、统一试卷、统一考务管理、统一证书核发的工作方式，着重“质量第一、社会效益第一”的原则组织实施统一认定。福建省企业经营管理者评价推荐中心(以下简称省评价中心)负责全省统一认定的组织安排。各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位根据统一认定的安排，积极配合省评价中心做好本机构、本地区的统一认定报名、初审、缴费等相关工作。(二)统一认定报名工作由经认定的各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位负责初审，省评价中心负责终审。统一认定报名截止时间为各职业(工种)考前30天。(三)统一认定报名、审核、缴费均通过网上系统进行，报名、缴费网址为中国海峡人才网“福建省知识技能型职业技能等级认定”栏目。报名采取机构集体报名或考生个人报名的形式组织实施，各职业培训机构培训的考生由所在的培训机构负责集体报名工作，福州地区个人考生报名工作由福建省人才培训测评中心负责，其它设区市个人考生报名工作由中国海峡人才市场所在的分部(工作部)负责。具体考试报名相关事宜将在考前适当时间另行通知。(四)统一认定考点选定、考场编排由省评价中心负责，中国海峡人才市场相关下属单位等机构协助;认定方式采用上机考试方式进行。具体地点将在考前适当时间另行通知。四、简化统一认定材料申报工作为确实贯彻落实国务院“放管服”改革决策部署，简化优化统一认定材料申报工作，提出以下全省统一规范申报要求。(一)考生依据学历条件申请认定的，通过学信网可查询到学历信息的，考生不再提供学历原件及其复印件纸质版，只需上传毕业证书原件或学信网查询的电子文档。(二)考生依据工作年限条件申请认定的，不再提交“工作经历证明”。(三)考生依据晋级条件申请认定的，不再提交证书原件及其复印件纸质版，只需上传证书原件的电子文档。(四)做好与原职业技能鉴定工作的衔接，按单科成绩两年内有效的规定，允许考生参加补考。五、加强统一认定规范管理，确保认定质量各地各相关单位要高度重视并认真组织实施统一认定工作，加强各环节工作的规范实施，保证平稳过渡，确保认定质量和公信力。(一)加强统一认定资料安全管理。各单位要严格执行国家保密法律法规和相关保密制度，切实加强对统一认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。(二)加强资格审查工作。负责报名的各单位严格按照2021年福建省职业技能统一认定申报条件(附件3)执行，认真审核考生资料，报省评价中心终审。对审核工作不严格、走过场的单位，将进行通报。对在报名过程中弄虚作假、协助考生制作虚假申报资料的报名机构，将予以撤销报名点资格。(三)加强统一认定的考务管理工作。各相关单位要加强对统一认定考点的考务管理工作。严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保统一认定工作顺利实施。(四)做好质量督导和举报查处工作。省鉴定中心与省评价中心将会同各设区市鉴定中心向各地派遣质量督导人员，对统一认定现场进行质量检查与督导工作。省人社厅相关业务部门也将组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。六、收费标准统一认定职业(工种)的收费标准，参照《福建省发展和改革委员会福建省财政厅关于重新制定我省职业技能鉴定和机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准的函》(闽发改服价函〔2019〕381号)的规定执行，具体收费标准详见附件6。七、证书管理(一)对经考试考核评审合格人员，按照国家人社部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，由福建省人才开发中心印制职业技能等级证书。(二)职业技能等级证书按报名渠道进行发放，省评价中心不接受考生个人领取申请。 成考有疑问、不知道如何总结成考考点内容、不清楚成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
『壹』 08年福建省人事厅签发的全国房地产经纪人证书在国家职业资格证书联网查询不到，要怎么认证 你自己考的什么职业资格证你应该知道！关于查号码之事，只要有证书编号、身份证号码、姓名，这三个条件，你只需要输入任意两个，都可以查到你的证书信息的，查不到，就说明有问题，或是估计还没有给你登录上去。必要时，可以与当地劳动部门职业资格指导中心查询，一定会有结果的！有的地方还没有与全国联网，不是什么资格证都可以在全国统一查询网查到的！ 『贰』 福建哪里可以考初级健身教练国家职业资格证书 健身教练国家职业资格证书是从业者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是由人力资源部社会保障部统一印制，由国家体育总局颁发，各行业行政主管部门负责核发。它是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员的主要依据，也是境外就业、涉外劳动合作人员办理技能水平公证的有效证件，全国范围内通用。 申报条件 健身教练国家职业资格鉴定申报条件 一、适应对象 从事或准备从事健身教练工作的人员。 二、申报条件 1. 初级健身教练（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作1年以上，并授课400小时以上。 （3）取得高等院校体育专业专科以上毕业证书。 2. 中级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作3年以上，并授课达1500节。 （3）取得高等院校体育专业本科及以上毕业证书，并有一年健身教练实际工作经验者。 （4）取得一级（含）以上运动员等级证书，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 3. 高级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4. 指导师级健身教练（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业指导师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 『叁』 职业资格鉴定全国统一鉴定和全省统一鉴定时间不同,福建省到底按照什么时间进行考试呢 国家职来业资格，一般来说人力资源管源理师各级、理财规划师各级、心理咨询师各级等一些职业资格为全国统考，全国各省考试时间是一致的。公共营养师各级、培训师各级和秘书的一些级别，国家是下放给各省组织的，各省根据各省的实际情况，安排适当时间和适当次数考试鉴定。 『肆』 怎样查询福建省建设工程二级临时建造师职业资格证书 二级建造师临时证书是从项目经理证转过来的，所以二级临时只有注册证没有执业资格证，注册证查询请到福建省建设执业资格注册管理中心网站上进行查询。 『伍』 福建省人力资源三级怎么报名 国家职业资格统一鉴定报名工作目前正在进行中, 目前发现部分报考点的报名数据中没有包含补考综合评审的考生， 待到笔试成绩公布后再提交。因本次统考采用的是在线平台报名，一旦部中心设定的截止日期到期， 系统无法再补录任何一名考生，请各报考点一定要在4月15日前将欲补考本次统考论文评审及论文答辩的考生信息录入系统。逾期没有申报， 造成考生无法参加论文答辩的，由各报考点自行负责。 『陆』 福建省人力资源三级 国家职业资格三级 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）： ①连续从事本职业工作6年以上。 ②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 ③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 ⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 ⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ⑦具有硕士研究生及以上学历证书。 楼主专科毕业满三年的话是符合报考条件的，你可以登录当地的人社报名网站进行网上报名。截止日期应该是10月中旬 『柒』 请问福建省如何报名企业人力资源管理师该证书是否已经取消 关于考试报名，你可以登录福建省职业技能鉴定中心官网了解下。福建好像不组织新考试了，只9月底组织一次补考。 另外，这个证书不是取消，而是人社部不再组织考试了 『捌』 福建省电工职业资格证怎么查询 上国家职业资格工作网可以查询 『玖』 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件也要比人力资源管理师三级要高一些，并且难易程度取决于个人的努力情况。报考人力资源二级的条件：企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，而且尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
【成考快速报名和免费咨询： 】各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位：根据福建省职业技能鉴定指导中心(以下简称省鉴定中心)《关于同意福建省人才开发中心新增职业技能等级认定职业的函》(闽劳鉴函〔2020〕11号)和《关于做好企业人力资源管理师等职业(工种)职业技能等级认定工作有关要求的函》(闽劳鉴函〔2021〕2号)的要求，结合我省实际，现对现对2021年全省知识技能型职业技能等级统一认定(以下简称统一认定)工作安排如下。一、统一认定职业(工种)范围2021年实行全省统一认定的职业(工种)为企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师、电子商务师(含普商和跨境电商)、健康管理师、公共营养师、房地产策划师、客户服务管理员、创业指导师、婚姻家庭咨询师、采购员、营销员、物业管理员等。二、统一认定时间安排统一认定具体日期安排在2021年6月26日、6月27日，8月21日、8月22日和11月27日、11月28日(具体职业、等级认定时间详见附件1)。考试时间如有调整另行通知。报名入口：公共营养师职业技能报名三、统一认定组织实施(一)按照统一标准、统一试卷、统一考务管理、统一证书核发的工作方式，着重“质量第一、社会效益第一”的原则组织实施统一认定。福建省企业经营管理者评价推荐中心(以下简称省评价中心)负责全省统一认定的组织安排。各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位根据统一认定的安排，积极配合省评价中心做好本机构、本地区的统一认定报名、初审、缴费等相关工作。(二)统一认定报名工作由经认定的各职业培训机构、中国海峡人才市场相关下属单位负责初审，省评价中心负责终审。统一认定报名截止时间为各职业(工种)考前30天。(三)统一认定报名、审核、缴费均通过网上系统进行，报名、缴费网址为中国海峡人才网“福建省知识技能型职业技能等级认定”栏目。报名采取机构集体报名或考生个人报名的形式组织实施，各职业培训机构培训的考生由所在的培训机构负责集体报名工作，福州地区个人考生报名工作由福建省人才培训测评中心负责，其它设区市个人考生报名工作由中国海峡人才市场所在的分部(工作部)负责。具体考试报名相关事宜将在考前适当时间另行通知。(四)统一认定考点选定、考场编排由省评价中心负责，中国海峡人才市场相关下属单位等机构协助;认定方式采用上机考试方式进行。具体地点将在考前适当时间另行通知。四、简化统一认定材料申报工作为确实贯彻落实国务院“放管服”改革决策部署，简化优化统一认定材料申报工作，提出以下全省统一规范申报要求。(一)考生依据学历条件申请认定的，通过学信网可查询到学历信息的，考生不再提供学历原件及其复印件纸质版，只需上传毕业证书原件或学信网查询的电子文档。(二)考生依据工作年限条件申请认定的，不再提交“工作经历证明”。(三)考生依据晋级条件申请认定的，不再提交证书原件及其复印件纸质版，只需上传证书原件的电子文档。(四)做好与原职业技能鉴定工作的衔接，按单科成绩两年内有效的规定，允许考生参加补考。五、加强统一认定规范管理，确保认定质量各地各相关单位要高度重视并认真组织实施统一认定工作，加强各环节工作的规范实施，保证平稳过渡，确保认定质量和公信力。(一)加强统一认定资料安全管理。各单位要严格执行国家保密法律法规和相关保密制度，切实加强对统一认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。(二)加强资格审查工作。负责报名的各单位严格按照2021年福建省职业技能统一认定申报条件(附件3)执行，认真审核考生资料，报省评价中心终审。对审核工作不严格、走过场的单位，将进行通报。对在报名过程中弄虚作假、协助考生制作虚假申报资料的报名机构，将予以撤销报名点资格。(三)加强统一认定的考务管理工作。各相关单位要加强对统一认定考点的考务管理工作。严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保统一认定工作顺利实施。(四)做好质量督导和举报查处工作。省鉴定中心与省评价中心将会同各设区市鉴定中心向各地派遣质量督导人员，对统一认定现场进行质量检查与督导工作。省人社厅相关业务部门也将组织有关人员对考试全过程进行巡视督导。六、收费标准统一认定职业(工种)的收费标准，参照《福建省发展和改革委员会福建省财政厅关于重新制定我省职业技能鉴定和机关事业单位工勤人员技能等级考核收费标准的函》(闽发改服价函〔2019〕381号)的规定执行，具体收费标准详见附件6。七、证书管理(一)对经考试考核评审合格人员，按照国家人社部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，由福建省人才开发中心印制职业技能等级证书。(二)职业技能等级证书按报名渠道进行发放，省评价中心不接受考生个人领取申请。 成考有疑问、不知道如何总结成考考点内容、不清楚成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
福建人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！