做人事不一定要人力资源管理专业，因为人事工作也分很多块，比如说像薪酬管理，员工关系处理，员工录用，员工招聘，职业生涯规划等等。在这些工作中有些并不需要一定的专业知识，但却需要一定的工作经验和社会的经历，比如说员工关系处理就是处理员工间的矛盾以及员工与企业之间的矛盾等等。需要良好的口才以综合处理问题的能力。那如果想要考人力资源专业的话，并不一定要提高学历，可以先考人力资源的管理师，有二级三级等等，可以先从这方面考虑。个人见解，希望对你有帮助啊。
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