人力资源咨询师研修

现在人力资源在职研究生在各个院校主要是以同等学力申硕进行招生的，以这个方式报考人力资源在职研究生可以获得硕士学位证书，此证书对在职人员升职加薪或评位职场都有很大的促进作用，所以是非常有用的。报考人力资源在职研究生需要先参加在职研修班课程，目前招生的院校有中国人民大学、对外经济贸易大学和中国社会科学院，有意向的学员可以选择任意一个院校进行报名。只要符合大专以上学历可以报名研修班课程，而且这一过程是没有任何形式的入学考试的，通过2年的时间完成所有课程后，参加院校组织的结业考试，成绩合格和修满学分，可以获得结业证书(加盖院校钢印)。修满学分且满足申硕条件者，可以参加申硕考试获得学位证书，考试科目只有两门，学员通过申硕考试和完成论文答辩后，就可以获得硕士研究生学位证书了，此证书与全日制研究生获得的一样，都是国家认可的。

1、读人力资源在职研究生是有用的。2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。

这个我建议你去看看武汉大学的人力资源法务研修班，目前他们的做的比较权威的。