人力资源咨询师考研

对什么感兴趣就放下心来去学，在考研中跨专业是很平常的事，只要你好好学了，过了分数线就差不多的（我说的是一般性学校，太好的可不敢说），跨专业没什么的最重要的就是你感兴趣，你有动力学下去，要坚持，考研就是看谁能够坚持下来

我也是学hr的，本专业研究生其实就是把本科的内容在教一遍，就业上不如本科；而心理学更加吃香一点，现在许多大企业或者重视人力资源的企业很看重心理学。并且应用心理学是稀缺职业，不做hr做专业的咨询师也很好的。只不过很难考。

人力资源管理专业适合考研的，人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。1、无太大经济压力。2、无太大婚姻压力。3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。

考心理学可以的，但是你要考那个学校的心理学，考哪个方面的心理学很重要，实验心理学、教育心理学、理论心理学？ 选择学校也很重要。北师大的心理方面比较强。还有，人力资源专业与社会学关系也很近。

一个人的前景并非是由所学的专业决定的。只要你努力，有能力，人际关系好，有机遇，加上运气好等因素，都会成为成功的要因。随着时代的进步，很多企业越来越认识到人力资源管理的重要性。人力资源专业应该说是一个热门专业。毕业之后，可以从事很多种工作，比如招聘、行政、绩效考核、培训、甚至可以做人力资源咨询师等。

说句实话，人力资源和心理学，就目前来说，并不是就业的人热门专业。但前景应该不错。有兴趣就去做吧，兴趣是最好的动力。

人力资源没有前景可言，入行慎重