人力资源师证书挂靠风险

把证书有偿挂靠给别的单位这种做法肯定是有风险的，现在国家对安全质量事故是终身追责的，所以这种风险是会伴随一生的。

很多人考证就是为了挂靠可以躺赚，越是难考的证书挂靠费也越高，可俗话说得好，天上不会掉馅饼。虽然这类证书难考，可只要有毅力考下来的几率还是很大的。但是挂靠证书 的风险也是很大的，比如安全风险，证书风险，违约风险，这些都是要考虑好，因为挂靠行为是违法的，所以 自己要考虑好是否能够承担这些风险所带来的后果。

1、安全风险

所有行业里都是禁止证书挂靠的，因为项目一旦发生安全事故，后果是不堪设想的。现在很多项目都是实行项目经理终身制，如果本人不在现场，发生事故给别人背黑锅的可能性就太大了。 前面我们 说过，有些人认为和挂靠单位签过协议，但是这种所谓的挂靠协议是无效的，即使在挂靠协议里有免责条款也是无效的。我们国家对很多项目是实行质量是终身责任制，一旦出现质量安全事故，挂靠者也会被追究法律责任。

2、 证书风险

不少人都听说过挂靠单位不给钱，或者更过分的是把证书倒卖到其他地方，还有扣押证件的现象，遇到这类事情真的是得不偿失。还有一个问题就是，不少行业有注册执业管理制度，对于取得资格证书的人员，经过注册方能以注册师的名义执业。比如建造师执业资格注册有效期满前，需要办理再次注册手续。 在注册有效期至少参与完成一些技术服务项目。

3、 违约风险

由于挂靠协议本身就是违法的，所签署的合同也就是无效合同 。所以挂靠单位如果出现任何违约行为，像不按协议约定支付挂靠费用，不按协议的范围或超出协议的范围使用证书这种情况时，那么证书所有者该如何保障自己的权益是就是一个非常值得慎重考虑的问题。

近年来对证书挂靠的查处也越来越严，不少地方是从报名条件上就把关严格，想要参加考试先要符合报名 条件才行。如果之前考的证书，一旦被发现处罚也是非常严格的，不仅是对证书所有人，还对使用挂靠证件的单位 进行处罚，所以现在想靠着挂靠躺赚真的是太难了，还是找一家公司好好上班更加安心！

肯定有风险呀。你既然是挂靠肯定是不去单位的，有一些有风险的，别的人不愿意接的单子会挂在你的名下，可以想象，一旦有问题的话你会被吊销证书，甚至有刑事责任。

感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的，估计之前就是因为证书不够，在工商局才无法注册的。比较有风险，建议还是不要了，以后要是离职，他们拖着不给你办，你还要自己跑来跑去弄这个，好麻烦的。

一句话，任何原件绝对不要给别人管！除非是国家的档案局！（如果再那家公司呆的久了，感觉不错，想长期发展，那么可以考虑）。这价公司是完全在利用你啊，连审批都没过，拿新人的去审批，估计以后很可能会卡你的证，如果你不想长做，那赶紧去要回来。口头承诺脸皮厚起来谁都会说。至于影响你工作，这个不好说，如果这公司把你挂死了或者拿你的证去干些别的套住了，那么你的证会有好几年的时间被困在他们公司，如果只是申请，那么1、2年应该就解脱了

挂靠一般会签订一个挂靠协议，这样双方都有约束。 至于风险，挂章的风险要大些，因为挂靠单位可能拿你的章盖项目。 直挂证的话，基本没什么风险。你不用担心。 好，直挂证不挂章。 需证单位多的情况下该如何筛选单位？ 对于挂靠市场来说是很不稳定的，难免会因选择不慎而后患无穷，特别是当前挂靠市场竞争激烈和各位中介朋友们的参与，更是给多数有证的人出了一道多项选择题，是挂这个单位那，还是挂这个单位那，还是挂这个单位那？呵呵，本人从事挂靠多年，多多少少碰到过以下几种情况. 1.哪个单位给的钱多，挂那里的，有木有？ 2.只挂本省或者本市的，感觉就在自己身边，很放心的，有木有？

中级职称挂靠要发展正规的单位有有资质实力的单位就没有风险。

要看你和这个公司是什么关系，通常注册公司只能使用本公司员工的证书，如果你在其它公司任职，你的社保关系也在其它公司，那么你会出现在两个公司的社保关系里，很容易被发现企业作假，企业如果将来受到处罚，可能会影响到你。