人力资源师要具备哪些能力

需要具备社交能力，沟通能力，理解能力，处理问题的能力，整理信息的能力。

在现实生活中，很多人都想要成为HR，但是不少人其实并不知道HR是干什么的，也不知道HR应该具备怎样的能力，今天，我就给大家简单地介绍一下HR需要拥有的能力。

首先，HR应该拥有一定的学历背景。在现实生活中，想要成为HR的话，一定要有一定的教育背景，因为只有学历足够，才能让一个人的知识结构变得更加丰富多样，能够对企业的发展起到更好的支撑作用。

其次，HR一定要有丰富的工作经验和资源。在现实生活中，对于一个HR而言，其实公司还是希望他们雇用的人可以一工作就可以很好地上手，因为只有这类人才往往能很快融入新的工作，具有丰富的工作经验、知识和能力。因此，公司其实非常欢迎拥有丰富人脉和市场资源的HR，因为只有这样的HR才可以更好地为公司创造财富。

然后，HR一定要爱岗敬业，对公司的忠诚度高。在日常生活中，其实并没有哪个公司喜欢HR经常换工作，经常换工作，往往意味着不忠于公司，不爱工作。当然，对于那些经常换工作的人来说，也可能会有自己的无奈。但是，对于企业来说，这些都不是他们所考虑的，公司只喜欢那些热爱自己工作的员工。因此，在用人原则，公司也愿意选择对公司非常忠诚的HR。

最后，HR一定要懂得拓宽更多的模块。我们知道，在现实生活中，HR的工作主要是给公司招人，但是，其实他们的工作并不只是招人，还可以给公司拓宽更多的模块，一般来说，HR需要掌握六个模块的知识，这样对自己的工作也是最为有利的。

总而言之，对于HR而言，一定要掌握以上几个方面的能力。

需要有很强的沟通能力，管理能力，和对待事情的安排能力，分析能力，还要有很强大的心理能力，对劳动法要有足够熟悉的能力。

肯定有一定的教育背景，了解人资方面的知识和背景，以及相关资料，可以较好地运用。

有一定的判断能力，看人的眼光要准，能够发现人才，擅长与人沟通与交流。