人力资源师一级有用吗

人力资源师一级主要作用在于企业任职时薪资较高于其他级别，在退休时也较高一些；属于人才资源最高级别认证。

用处很大，很多大企业都需要这个的，这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学了之后你自己的水平也会提高很多。

拓展资料：

三级人力资源管理师报考条件：*高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；*人力管理员连续从事本职业工作4年以上；* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；*本科学历，连续从事本职业工作1年以上；* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件：*高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；*人力助师，连续从事本职业工作5年以上；*本科学历，连续从事本职业工作5年以上；*本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；*硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件：*无学历，工作满19年；*取得二级证书后，工作满4年；*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证。