唐山劳动部人力资源师培训

人力资源培训课程主要包括：人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。

一、人力资源规划

主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。

二、企业员工招聘

针对企业员工招聘，人力资源培训课程可以提供企业招聘需求分析，制定招聘程序和策略，建立完善的员工招聘机制，熟悉人才招聘的技巧和方法，研究员工流失的对策措施等学习内容。

三、企业绩效管理

即建立企业绩效管理系统，把握绩效管理重点，设计绩效管理方法。

四、薪酬福利管理

在人力资源培训课程中，学员需针对不同企业情况学习岗位考评和薪酬等级，学习制定员工激励措施，设计薪酬管理体系和福利项目等，还需了解人工成本的核算方法。

五、劳动关系管理

了解劳动合同法规和劳动合同管理，学习劳动合同文本制定，掌握常见劳动争议处理技巧等。

六、员工激励

即掌握企业员工激励的常见方法，能从企业实际出发，提出激励的意见建议。经历过人力资源培训课程培训的人力资源专员可以帮助企业提高员工管理水平，是企业实现更好的发展，并在行业竞争中站稳脚跟。

唐山鸿达学校是经河北省劳动和社会保障厅批准并备案，唐山市人力资源和社会保障局直接管理，专业从事国家职业资格认证考前培训指定机构。开设专业：企业人力资源管理师，健康管理师，公共营养师，心理咨询师，社工师，育婴师，早期教育指导师，婚姻家庭咨询师等。鸿达学校连年被劳动主管部门授予社会力量“先进办学单位”、“优秀学校”、“教学质量优秀单位”。学校自成立以来，即定位高起点，并形成了自己独有的培训模式：“夯实基础、强化技能、诚信严谨、铸造精英”，并倍受用人单位和学员的好评。该校为社会培养了大量的实用型人才，很多学员已成为各自岗位上的精英骨干，得到了用人单位的极大认可，均已创造了很多的业绩。详细咨询私信留言，专业老师为你解答

应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。北京华夏英才培训学校是专门从事外语类、建筑类、财经类的培训机构，培训中理论联系实际，授课新颖、独特，在历次考试中，学员都取得了较好的成绩。一、学习内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系二、主修教材：劳动部指定教材：《基础知识》、《企业人力资源管理人员》、《职业道德》 三、报考条件：人力资源管理师（具备以下条件之一者）助师证书+3年本职业工作证明硕士学历+3年本职业工作证明本科学历+6年本职业工作证明专科学历+8年本职业工作证明高中、中专+10年本职业工作证明四、学费标准：人力资源管理师：2380元/人（含教材费、培训费、鉴定费、报名费）报名时请带二寸黑白照片三张，学历、身份证复印件，相关证明。五、培训时间：100课时，周六、周日班：8：30—11：30 13：30—16：30 六、师 资：多年从事人力资源教学，经验丰富的专家授课七、资格认证：参加全国统一考试，分为理论知识和技能考核，经鉴定考试成绩合格者将获得劳动部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（二级）。证书全国通用，并作为今后上岗技能证明。八、报名地点：石景山区古城大街51号九、咨询电话： 88981232十、网站：十一、信箱：

今年的考试时间是6月和9月，唐山鸿达学校这正报名呢，面授马上开课了