江苏劳动部人力资源师培训

二级2000左右，三级1千多。二级要本科毕业5年，三级本科毕业或是大专毕业三年就可以考了。 有几点你要明确一下。 第一：没有100%保证通过的，只是在你不过的时候，通过的成绩是保存一年的，一年之内你还有两次补考机会，还是要交鉴定费的。 第二：有的培训单位会说一考两证什么的，只有国家人力资源和社会劳动保障部（原国家劳动部）颁发的资格证书才是有效力的，其它的证书，拿了基本没什么用的。 第三：目前人力资源管理师（二级）的通过率还是不错的，只要你参加培训，平时多看看书，基本都可以通过。 具体哪家好，网上的信息最好就别看了，你最好先去培训单位，看看他们的资质、员工素质、培训地点、师资力量等等，口碑也是很重要的，多问问了解的人，或者直接打电话咨询...... 预祝你考试通过！ ——佑佐培训

如果你考的是人保部（原劳动部）的，那么是每年5月和11月全国统考，在哪个城市考题都是一样的。除非你跑到北京和上海去考，这两个作为试点城市，还要加考英语，更麻烦，嘻嘻~~~

呵呵,专业咨询人力资源培训以及报名考证书

南京人力资源考试报名，国家考试报名是考前40天左右报名，但是据说这个考试类似驾照考试，国家不接受个人报名，考生必须要经过培训机构培训才能报名，并且有学时要求。培训机构的报名最迟上半年一般2月底3月初，下半年一般是8月底9月初。 据说南京志远满好的，老师也满厉害的，尤其是那个唐老师的劳动关系课，我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班，否则我也可以高分通过率。考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。