人力资源师王新宇

这个问题因人而论吧培养目标有所不同EMBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员。MBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员海南大学EMBA课程总裁班其目标就是培养具有丰富管理经验、良好商业道德、较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的商界精英。海南大学EMBA课程总裁班，关注海南经济发展，以“打造管理精英，振兴海南经济”为目标，做最具特色的企业家学习平台。培养的是目前已担任高级职务的管理人员，EMBA课程作为一种高层次的工商管理教育项目，其目标就是培养具有丰富管理经验、良好商业道德、较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的商界精英。海南大学EMBA课程总裁班从2010年12月份开办以来，以全新的办学理念、权威顶级的师资、精彩实战的课程、高端的人脉平台，得到了省内外企业家广泛赞誉，在社会上产生了强烈的反响。8年的时间，海南大学继续教育学院EDP中心共开办总裁班25个，招收学员达3000多人。现海南大学EMBA课程总裁二十六班开始接受报名。【培养对象】企业董事长、总经理、各部门总监等高层管理者。【学习方式】学 制：一年半，不脱产学习；三十天核心课程，每月强化三天集中授课（周五、六、日）；六天公共课，每次两天集中授课（周六、日） 授课方式：核心课程+公共课程+案例援引+互动研讨+联谊活动+拓展训练上课地点: 海南大学【证 书】通过一年半的学习，修完海南大学EMBA课程总裁班全部课程的学员，可获得加盖海南大学钢印的总裁班结业证书。【报 名】报名条件：具有丰富管理经验的企业高层管理者。报名资料：企业营业执照副本、身份证、学历证明复印件、近期2寸彩照2张。学习费用：49800元/人（包括：学费、报名费及资料、教材讲义、拓展训练、通讯录等杂费）。【报名咨询】咨询电话：网 址： 师资及教学模式不同EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教或答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合正在商场实战的高层管理者。MBA课程多为国内本校师资任教，多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。【课程设计宗旨】结合海南企业实际情况，针对众多企业所关注的战略定位、转型升级、商业模式创新、成本控制、风险规避、流程优化、人才选用以及专项管理等诸多难题，特将课程分为三大模块，科学系统的对中国企业家所必备的杰出的战略管理能力、强大的运营控制能力、卓越的财务管理能力、出色的营销开拓能力、优化的人力资源配置能力等多方面综合能力实现有效提升，全面塑造海南企业家的商业智慧。模 块课 程主讲专家战略管理企业战略管理刘红松营销战略管理秦毅/张斌项目管理王 勇现代商业模式创新翟万宝人力资源管理组织观人学翟新兵人力资源管理张嘉伟/王新宇国学智慧与现代管理张永光顶层设计—企业经营管理落地实操系统丁远峙财务管理公司财务体系建设与税收管理叶建平企业法律风险防范李明英公司治理与股权激励张银杰资本运作于宝刚公共课品牌战略传播与管理余明阳重塑管理者与提升领导力汪大正传统文化与领导艺术赵玉平国学精髓与企业管理智慧荣 松禅·商道·人生释果宁辅助课程拓展训练------沙龙讲座------大型活动企业考察------学员返校周------年会及联谊活动------【师资配备】海南大学EMBA课程总裁班汇集国内一流资深EMBA专家、企业实战专家联手授课，着力培养学员国际化视野与全球运营能力，战略思维将渗透整个课程，全方位提高管理能力和高层管理者的决策能力。刘红松 著名战略管理专家和心理学家，中国战略管理研究院首席专家，博导丁远峙 著名企业文化研究专家，清华大学、中山大学特聘教授翟新兵 著名实战派管理专家，北大、清华、上海交大等客座教授张永光 著名管理专家,清华大学、北京大学特聘教授张嘉伟 著名人力资源管理专家，清华、浙大等客座教授，博士李明英 著名法律专家，北京科技大学教授，清华大学特聘教授于宝刚 著名投融资和资本运营专家，清华大学特聘教授秦 毅 著名实战派营销专家，北大、华中科大等客座教授翟万宝 著名管理专家,清华大学、北京大学特聘教授王 勇 著名项目管理专家，清华大学、北京大学特聘教授叶建平 著名财税管理专家，执业注册税务师、注册会计师张银杰 著名经济学家，中国人民大学经济学博士，上海财经大学经济学教授汪大正 著名人力资源管理专家及领导力专家；清华、北大、西安交大、上海交大等院校工商管理及领导干部研修班主讲老师赵玉平 著名管理专家，清华、北大总裁班EMBA特聘教授；央视百家讲坛主讲人王新宇 著名人力资源管理专家，清华大学经管学院 EMBA （高级工商管理硕士）张 斌 著名营销管理顾问专家、传统企业互联网升级转型实战专家；清华大学、浙江大学、复旦大学商学院客座教授余明阳 著名品牌战略研究专家，复旦大学经济学博士、管理学博士后荣 松 著名国学研究专家，国学MBA体系创始人，北大新世纪国学研究传播中心主任释果宁 著名国学专家，中华传统文化研究会副会长，厦门大学国学研究院兼职教授

《聘之有道面试读心术》（王新宇）电子书网盘下载免费在线阅读

链接:

书名：聘之有道面试读心术

作者：王新宇

豆瓣评分：

出版社：机械工业出版社

出版年份：2009-5

页数：213

内容简介：

《聘之有道面试读心术》可以帮助面试官解决下面的问题：如何判断应聘者的能力是否满足要求？如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？如何判断应聘者的人品？如何判断应聘者背景的真实性？应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？什么样的招聘渠道最有效？如何判断应聘者的潜质？对于求职者，以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒：面试官所提的问题，是基于职位要求基础上的，我是否很好地理解了职位的要求？我是否能理解每个问题背后的含义？其次，好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络，在这种情况下造假，这种风险是否值得冒？

作者简介：

王新宇，本科毕业于清华大学，美国管理技术大学项目管理硕士，清华大学EMBA,原中外运长航集团人力资源部副总经理,10年人力资源管理经验，面试数千人，成功率达到90%以上。有丰富的面试经验，并且形成了一套独特的面试方法。因为其成功的面试和独到的经验，经常受邀为各类大型企业人力资源部门做培训和同行交流。