可以这样说，人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外，同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等。有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：一、普通中介收入：1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。2、形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
我今年的证，在那边挂证过程有点曲折，公司先以有公司的名义把证收过去，结果就一直拖，过程中询问啥时候能上报就一直拖说再跟那边单位联系，实在忍不了了联系退资料，结果又拖我几周，前前后后就耽搁我两个多月。反正我是对这家公司没啥好印象，建议大家慎重！！！
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