英国国际人力资源管理师

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师 (国家二级） （1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员； （2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员； （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员； （4）具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员； （5）具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员； （6）具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。

英国验证研究会是由哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞国际商学院等英国数十个知名学校的权威专家相互构成的学术研究验证联合会，在全世界范围之内从业国际性资格认证的技术专业组织，长期性着眼于大师级高质量验证、考题服务项目，获得美政府的合理合法申请注册，全部课程内容均得到了美国教育部的认同，总公司建在英国加利福尼亚州，在全世界全国各地教育培训学校的课堂教学均合乎美国政府国家教育部和美国各州法律法规的规定。ACI资格证书是中国大陆唯一可申请办理得到美美国联邦政府和加区政府的验证，凭着ACI资格证书，学生也可申请办理中国驻美使领事馆对资格证书签名验证。ACI验证意味着了现如今资格认证的国际性水准，客观性地点评从业有关制造行业工作人员的大师级的专业知识和工作能力水准。获得验证对本人有四大好处：一是培养能力：即根据严苛学习培训，塑造有关岗位的具体工作能力，意味着该行业内获得技术专业水平;二是有益出国留学：ACI验证资质获得WTO理事国的政府部门、教育局及各大企业的认同;三是有益学生就业：ACI课程培训，一切重视实战演练性与应用性，正确引导现如今学习培训新时尚，合乎全世界经济一体化化对优秀人才的要求，获得验证，终生合理，能够在各种企业及政府机构谋职，有益于您在各制造行业出类拔萃。另外ACI为全部根据验证者办理备案，运用普遍的方式，提升沟通交流与协作，选拨优异;四是扩张人脉关系：ACI融合了每个制造行业的精锐分子结构，搭建了极大的服务平台，推动沟通交流与协作，以解决全世界经济一体化的试炼。好啦，总算弄清楚ACI国际注册人力资源管理师的事儿了，综上所述就是说小编今日给大家分享的内容，希望能够帮助各位。

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（一）■人力资源管理师国家职业资格证书该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 证书等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。（二）■经济师（人力资源）职称证书介绍：该资格证书是专业技术职称系列，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。适合人群：企事业单位在岗的人力资源专业人员。证书等级：助理经济师（初级）、经济师（中级）、高级经济师（高级）（三）国际注册人力资源管理师适合人群：具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。证书等级：国际注册人力资源管理师。考试内容：人力资源管理各模块。考试时间：一年二次。颁证部门：亚洲人力资源开发和管理协会。（四）■IPMA-HR国际人力资源管理资格证书美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)推出的人力资源管理职业资格证书，突出“素质模型”的指导作用。适合人群：外企从事人力资源管理和决策的人员。认证条件：1. 参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。2. 凡符合下列条件之一者，均可参加IPMA-HR组织的考试： 硕士及以上学位，具有1年以上人力资源等方面的管理经验。 学士学位，具有3年以上人力资源等方面的管理经验。 大专学历，具有5年以上人力资源等方面的管理经验。 大专以下学历，具有8年以上人力资源等方面管理的经验。（五）■ACI注册人力资源经理证书 美国认证协会(ACI)面向全球推出的一项专业认证考试，在全球150多个国家获得广泛认可。适合人群：企业中高层管理人员，人力资源和行政管理人员。证书等级：注册人力资源专家(PHR)、注册高级人力资源专家(SPHR)。考试内容：涉及补偿、激励和收益计划、培训和开发、一般雇佣实践、员工和劳动关系、健康、保安和安全、国际人力资源管理。颁证部门：美国认证协会(ACI)。（六）■注册人力资源管理师证书(CHRP)中国人力资源开发研究会开发，全国统一认证。适合人群：大专或同等以上学历，1年以上人力资源或相关工作经历者均可申报。证书等级：分“准注册人力资源管理师”、“注册人力资源管理师”和“注册高级人力资源管理师”三个级别。（七）国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 （八）■英国人力资源管理证书 英国特许人事和发展协会旗下的人力资源管理证书，具有学历教育与职业训练双重功能。适合人群：从事人力资源管理并期望得到系统提升的专业人士，如人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、培训经理等，以及有志于从事人力资源管理的相关人士。考试内容：涉及组织环境、薪酬管理战略和系统、战略化的人力资源管理、员工培训与开发、企业绩效管理、员工招聘等。