用人力资源师注册公司

人力资源公司注册的条件：1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;5.法律、法规规定的其他条件。6、注册资金50万元实缴人力资源公司注册的流程：1、办理营业执照首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整。2、5个人员参加人力资源考试办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试。3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门。4、等待现场审核现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核。5、领取劳务派遣证现场审核通过后即可领取劳务派遣证。6、营业执照增项拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。人力资源公司注册的材料： 1.法人股东身份证信息2.股东之间的投资比例3.五个人三个月的社保缴纳记录4.公司名号5.营业场所证明包括房产证附件和房屋租赁协议6.验资报告以上就是人力资源公司注册需要什么条件，今天智硕小编就分享到这里，如果您还有什么疑问关于人力资源公司注册需要什么条件的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

人力资源公司注册需要的条件如下：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。5、有健全可行的工作规范；6、按照规定进行核税；7、法律、法规规定的其他条件。法律依据：《企业名称登记管理规定》第十一条企业名称不得有下列情形：（一）损害国家尊严或者利益；（二）损害社会公共利益或者妨碍社会公共秩序；（三）使用或者变相使用政党、党政军机关、群团组织名称及其简称、特定称谓和部队番号；（四）使用外国国家（地区）、国际组织名称及其通用简称、特定称谓；（五）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；（六）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（七）违背公序良俗或者可能有其他不良影响；（八）可能使公众受骗或者产生误解；（九）法律、行政法规以及国家规定禁止的其他情形。

人力资源公司注册的条件：1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力；2、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。人力资源公司注册所需要的材料：1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》；3、机构负责人的简历、身份证；4、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）5、工作设备情况；6、验资报告；7、工作规范和章程；8、其它规定提交的材料。人力资源公司注册的流程：1、核准注册公司名称 ；2、办理人才中介批文 ；3、银行开验资帐户 ；4、会计师事务所出验资报告；5、到工商办理营业执照 ；6、工商备案；7、到质量监督管理局办理组织机构代码；8、办理税务登记证。