人社部人力资源师遴选

山西省遴选公务员细则如下：一、报考范围和条件(一)遴选范围：全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外);省级机关设在市、县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可报考。职位设置情况及要求详见各单位遴选简章。(二)报考条件：1、政治素质良好，品行端正;2、勤奋敬业，工作能力强;3、大学本科及以上文化程度;4、年龄在35周岁以下;5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历;这里的基层工作经历是指在县处级及以下党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作过，曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。6、具有正常履行职责的身体条件;7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考1、尚在新录用公务员试用期内的;2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;3、近三年公务员年度考核有不称职等次的;4、受处分期间或者未满影响期限的;5、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;6、法律、法规规定的其他情形。二、报名办法(一)遴选职位查询具体的遴选职位、人数、资格条件等详见各遴选单位公开遴选公务员(工作人员)简章。报考者可于规定日通过以下网站查询：山西省人力资源和社会保障厅网山西省公务员局网山西人事考试网(二)报名方式、时间本次遴选采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试网报名时间为具体见网站，具体步骤和要求如下：第一，报考者登录山西人事考试网，点击“2014年山西省省直行政机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息。第二，报考者如实填写报考信息后，下载打印填写生成的《某年山西省省直行政机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。第三，每名报考者限报一个职位，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料等骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。(三)资格审查时间为：见网站。遴选单位在报名2日内对报考者的资格条件提出审核意见，并通过报名系统反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，通知报考者在规定时间内补填。遴选职位要求的资格条件、专业需求等方面的问题，由遴选单位负责解释。报考者在网上填写报名信息时遇到的技术性相关问题由省人事考试中心负责解释。报名期间，遴选单位和省人事考试中心将公布咨询电话，在工作时间内安排专人值班，回答报考者咨询。报考者可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它职位。未通过资格审查的，在报名时间内可以改报其它职位。通过资格审查的报考者应于见网站前进行网上缴费。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行(晋价费字【2013】223号)。(四)报考人数要求各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经省公务员遴选主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3：1，低于3：1的，核减该职位遴选计划数。报考者所报职位因未达到开考比例被取消的，可改报其他职位，改报时间为见网站。考生可登录原报名网站报名。改报资格审查时间为见网站，改报资格审查结果可于见网站。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。(五)下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于见网站登录山西人事考试网自行下载打印准考证。三、考试内容、时间和地点考试包括笔试和面试两部分。(一)笔试1、笔试内容笔试科目为公务员素质能力测试。报考省公安厅直属第一公安局、省审计厅、省统计局调查监测中心、省卫生厅新型农村合作医疗管理中心的，只进行公务员素质能力测试。报考省政府办公厅的，加试业务适应能力测试。(笔试成绩=公务员素质能力测试成绩×50%+业务适应能力测试成绩×50%)单科满分均为100分。不进行业务适应能力测试的职位，公务员素质能力测试成绩为笔试成绩。公务员素质能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析和解决实际工作问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。2、时间和地点公务员素质能力测试时间为见通知。业务适应能力测试时间为见通知。笔试地点详见准考证。报考者需持本人二代身份证(不能使用户口本或户籍证明)和准考证并按照准考证上确定的笔试时间、地点参加笔试。3、成绩查询笔试成绩可于见网站登录原报名网站查询，具体时间另行通知。(二)面试1、面试资格复审人选的确定省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选职位的比例为3：1。未达3：1的，按实有人数确定。2、资格复审面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、《报名表》、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件、遴选职位要求的其它资格证件等;进入面试环节的报考者必须按干部管理权限将《报名表》报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交遴选单位审核。报考者未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试总成绩由高分到低分依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。3、面试报考者可于见网站登录省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网查看面试通知。面试结束后，按照职位计划遴选人数，以考试总成绩 (考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选，以后各环节空缺职位不再递补。其中参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检和考察环节。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩确定体检人选;(加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定)如报考者笔试成绩均相同的，由遴选单位加试一场面试，报考者的成绩按加试面试成绩排序。四、体检和考察体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部[2010]19号)执行。报考省公安厅直属第一公安局职位的，还应参照执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。五、公示、办理手续遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员遴选主管部门同意后，分别在省人力资源和社会保障厅网、省公务员局网、山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员遴选主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续，并比照《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2008]20号)中的相关规定进行任职定级。考核不合格者，仍回原单位工作。

目前省考基本没有公共基础知识的内容了，笔试只有行测和申论。行测客观题，申论主观题。每年都有省考，难度中等，但是因为报考人太多，竞争很激烈。学习时建议只做历年来的国考真题。那是最有水平最具权威的公务员考题。买复习资料时，一定要看看答案是否详细和有说服力，否则做一百次你不会的还是不会。

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市人力社保局备案，两江新区教育事业单位决定面向事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：一、遴选原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。二、遴选单位及人数本次公开遴选教育事业单位工作人员74名。具体招聘单位、岗位及相关要求详见附件1。三、报名人员范围和条件(一)报名人员范围在编在岗教师，具体可报考范围详见附件1。(二)报名人员应具备以下资格条件1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.按规定有最低服务期或原单位约定了最低服务期的，截止2021年8月应已满最低服务期。3.年度考核均为合格(称职)及以上等次。4.具备国家规定的职业(执业)资格条件。5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。(三)以下人员不纳入本次遴选范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查未作出结论的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律现处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。试用期内(含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期)的机关事业单位人员;虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(四)工作经历计算工作经历计算截止时间为2021年8月，按照“对年对月”计算。(五)年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年6月30日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1980年7月1日及以后出生，依次类推。(六)毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行审核。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。(七)特别说明本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如专技9级以上，均含专技9级，以此类推。本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以网上报名截止之日计算。根据疫情防控需要，本次遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站及时公告，请报考人员关注。四、报名及资格审查本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。1.提交报考申请。报考人员在2021年6月29日至2021年7月3日18:00前登录报名系统，提交报考申请(操作说明: )。服务器关闭申请时间：2021年7月3日18:00。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2021年7月4日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。5.打印准考证。报名通过后，报考人员须于2021年7月8日18:00起至7月9日18:00，在报名系统中打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。五、考试考核本次公开遴选主要采取面试方式进行。符合附件1遴选条件且满足直接进入面试环节条件的报考人员，直接进入面试;符合附件1遴选条件但不符合直接进入面试环节条件的报考人员，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到3:1的，加试笔试，笔试成绩不算入考试考核总成绩，作为确定面试人选的依据。符合下列条件之一的报考人员可直接进入面试环节：2012年以后获得省(市)级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上者;2016年以后获得区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上者;附件1中符合年龄放宽到45周岁以下条件者。参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构关于疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。(一)笔试1.笔试采用闭卷笔答方式，分值100分，笔试科目为教育教学及学科知识。笔试测查范围：时事政治，教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，学科相关知识等。考试大纲部分参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容。2.笔试具体时间及地点详见准考证，也可登录报名系统查询。3.笔试后进入面试环节规则：(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。(3)进入面试环节人选名单等事项在报名系统公布，请考生及时关注。(二)资格复审本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。面试人选应按主管部门或遴选单位通知的时间在面试前提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或后续环节核实该人选不属于遴选范围或不具备报名资格条件的，取消进入后续环节及聘用资格。对报考资格的审查贯穿遴选全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额可按进入面试人选规则递补。(三)面试1.面试方式为综合面试。采取教学片段展示、结构化面试等方式进行，部分艺体岗位需测试专业技能水平。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过报名系统通知或公告。(四)考试考核总成绩计算考试考核总成绩=面试成绩。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。六、体检和考察(一)体检体检人选按遴选岗位人数，根据该报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定并依次选择录取学校，即同一招聘岗位不分学校拉通竞争。其中，同一招聘岗位进行分组的，按分组后的现场招聘岗位数进行分组录取。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、任教教龄高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。(二)考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同遴选单位选派2名以上正式工作人员组成考察组，采取“定性与定量相结合”的方式，对考生的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同遴选单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于75分。七、公示经主管部门会同遴选单位研究，确定拟聘人员名单，并向市级事业单位人事综合管理部门报送拟聘公示所需材料，经复核后在重庆市人力资源和社会保障局官网()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、面试成绩、总成绩以及遴选岗位条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。八、聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动(转聘)手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。九、纪律要求事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员。十、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。网上报名资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考岗位联系人。2.网上报名技术咨询电话：023-887085913.考试考务咨询电话：63022480(两江新区教育局)，67463619、67308469(两江新区组织人事部)。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

不小心被我看到了，给你权威的答复：1、山西之前没有过省级遴选考试，只有地级市的遴选和部门遴选。再加上此次考试没有考试范围和考试大纲，不敢明确的说具体考什么题型。2、但绝对不是考行测和公共基础知识！那些是公务员考试和事业单位考试才考的科目。遴选考试不是这样考的。3、根据以往地级市遴选和部门遴选的经验，应该是客观题（一些常识，没法备考），案例分析题，材料写作题（类似于申论的最后一题，写800字的作文）。4、具体你可以网上找找 垦拓教育 的备考介绍。他们有这方面的内容。