广东人力资源管理专插本考试科目是《政治理论》、《英语》、《大学语文》、《人力资源管理》、《管理学》。企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
韩山师范学院人力资源管理专插本考试内容如下：1、人力资源与人力资源管理概述，人力资源具有的主要特征。2、人力资源管理的理论基础，激励理论及基本内容。
人力资源管理专插本是校考。根据查询相关公开信息显示：因为这门课程能够深入了解人力资源管理的相关内容，可以帮助学生掌握并应用绩效评估、激励机制、组织变革和劳动法律等知识，这些知识可以帮助学生更好地管理员工，从而提升企业的管理水平。
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